2022竞争上岗演讲稿 66.docx

有共同遵守的纪律，就会是一盘散沙。纪律是以听从为前提的，必需有肯定的约束性、强制性，否则，不仅涣散了干部思想，也减弱了战斗力。
　　工商所将结合单位实际，制定一系列详细的规章制度，包括：严格的考勤制度、业务工作抽查评议制度、岗位轮换制度、能进能出、赏罚分明的内部管理制度。以此，将工商所建成用制度管理人，用制度激励人，调动一切主动因素，形成相互之间敢比、敢赶、敢超的工作氛围和“所荣我荣、所损我损”是思想氛围，使工商所充溢朝气和活力。
　　二、人是生产力中最主动的因素，一支政治立场坚决、业务精通、执法严格、清正廉明、作风正派的干部队伍是干好工作的重要保证；由名熟识业务、较为精干的人员组成讲正气、讲效益、讲团结的战斗集体，工商所将战无不胜。
　　三、上级下达的工作任务肯定是要完成的，这是我参加竞争的前提，这个工作任务，看起来是显得高了一些，但是通过几年来在该所的工作，对促使该所的工作任务上台阶是早有想法的。首先，应加强区域巡查，加强工作薄弱环节、对现行的法律文书做进一步规范化、模式化、系列化，便利填写和携带，提高工作人员运用法律文书的自觉性。其次，实行切实可行的方法维护法规、政策的肃穆性。要使工作职能到位，除加强干部队伍的业务培训、提高工作水平外，对个别无正值理由进行刁难的从业经营人员除实行一些敏捷机灵的方法外，可依法取缔经营资格或申请强制执行的方法来维护工商行政管理工作的肃穆性，并争取做到办一户、震慑一片。我不愿就此做出更多承诺，有高素养、团结向上的干部队伍，有严格的组织纪律和管理制度作保证，有局领导的支持，通过大家的努力，超额完成工作任务是必定的。










　　工商所将实行“一厅式办公、一条龙服务”和动态区域巡查制、“三室”工作责任到人、高效敏捷的办公制度。以加强执法为突破口，进一步完善日常监管机制，加大打击惩罚力度，管好“经济户口”。工商所将实行严格的财务、票据管理制度，严格实行收支两条线；量收而支，使票据的领取、运用和规费收入的清缴制度化、规范化。争取将工商所创建成严格执法、热忱服务、高效廉明的行政执法窗口。










　　以上就是我对工作的一点构想，如有不妥之处请指责指正！感谢大家！
竞争上岗演讲稿 篇3
敬重的各位评委、各位领导、同志们：
　　上午好!
　　我叫xxx，我竞争的岗位是xxx。站在这里我很兴奋、也很荣幸，因为在家休产假，曾经有人问我，是否参与这次竞岗，我确定的给他说：我肯定会参与。我认为懂得珍惜机会、把握机遇方能青春无悔。
　　06年6月，我毕业于xxxx专业，获得xxx学士学位，07年9月通过公招考入xxx，先后在xxx等岗位工作，工作业绩突出，曾作为xxx。去年x月，调到xx，从事办公室工作，7月，从xx市委党校法学探讨生毕业，10月至今主持办公室工作。
　　成果代表过去，事业展望将来，5年，多个岗位的熬炼让我不断成长，我主要有以下三大竞聘优势：
　　一、具有肯定的组织管理、协调实力。我在主持局办公室工作期间，能够带领办公室的同志仔细完成领导交办的任务，去年，在xxx等三项工作考核都获得二等奖的好成果。今年，我局作为xxx职工运动会主办方，在全局同志的支持与协作下，我作为协调联络员，精彩的完成了各项筹备工作，4月运动会取得圆满胜利。










　　二、具有良好的学习适应实力。我思维灵敏，能够较快适应新工作，比如去年刚接手的会计工作，面对困难的报表与软件，我通过钻研，按时