标准入职流程.docx

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目的:
为规范新员工入职工作，保证新员工在入职手续办理阶段知晓公司的有关制度和规定，特制定此流程。
范围：
公司全体员工包含新入职员工及即将离职员工！
流程：
一、入职前准备：
.新员工的录用由人事向用人部最高学历
出生日期
婚姻状况
生育状况
孩子年龄
（未育不填）
户籍地址
暂住地加
电话
邮编
身份证号
邮箱
QQ微信
应聘职位
可到职日期
期望税前薪资
，力口旦木A尼
是否具备交金资格
十人日冬壮£6心苦口日立位女、
待遇要求
是否适应加班、出
/r..，、
（转正元/月，试用期元/月）
底线税前新资
（转正兀/月，试用期兀/月）
（薪资包括：基本工资，津贴、竞业禁止费、保
密费、绩效考评考核浮动奖金部分等组成）
差紧急联系人姓名
、r、-r*、/—»-*
（如头占用）
是否饮酒、抽烟
甩心、天示
计算机等级
英语等级
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（如实说明）
有无驾照
其它技能等级
健康状况（如有手术
或长期邮药吊诘
其他（如有无受到
开韦:.彳丁政4?卜罚
如实说明）
请如实说明）
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可看向你现任雇主询
问你有关情况，联系
人、电话：
其他咨询人
联系人、电话：
特殊技巧
曾工祚
三单位
职位
特长爱好
起止日期
离职原因
薪水
就职简历
从第一份工
作开始，填
写完整
校名
专业
时间
结果
教育及培训
填写到高中
本人声明：我保
正以上所述弁无欺骗，否则，我自愿承M
卜果。
弁附上：简历及业绩材料，毕业证书，职称证书,身份证证明等先提供扫描件或复印件，正式入职时本人愿
意当面提供原件核对。
应聘人签名日期
备注:
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面试评定情况
面试时间初试结果
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面试意见（请从仪表、形象、专业知识、技能、工作经验、语言表达和沟通能力、分析判断和自我认识能力、
自信心程度以及求职动机等各方面作出综合评价）：
用人部门主管：
行政人事部意见：
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姓名
职位
录用部门
试用起始日期
转正起始日期
试用期工资（元/月）
转正后工资（元/月）
构成明细
帆刖坐牛上贝〈儿/AU
小士夫什什，仔*7人//日、
粒止旧-L员
构成明细
帆刖整牛-L我（儿/月；
小士夫什什，仔*7人//日、
坝双为似矢下（兀/月）
坝双为似矢志（兀/月）
总经理意见：
试用期：元/月转正后：元/月
总经理批准的劳动
合同聘用薪资
备注：
税前基本工资（元/月）：
税前基本工资（元/月）：
绩效考核奖金（元/月）：
总经理签字：
绩效考核奖金（元/月）：
日期：
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附件三
员工入职确认书
先生/女士：您好!
首先欢迎您于2017年月日入职我司担任职务（初步拟定）！
1、您的主要工作内容请详见您的岗位说明书。
2、您的工作时间为：每周一至周六8:30--17:30
每日中午12:00--13:00为您的午餐时间其它假日根据国家相关法律法规给予您放休
3、薪资福利待遇请见下表:
合同期限：（三年）
工资总额（元））
绩效奖金 竞业禁止及
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保密费（元）
年月日起至年月日止基本工资周六加班工资生活补贴技术补贴（元）
试用期：（三个月）
年 月
请务必了解:
日起至
日止
1、入职时，请提供您的有效身份证明复印件, 寸照片3张；以及您上份工作的离职证明！
学历及资质证明复印件，近三个月内有效体