儿童医院绩效分配方案.doc

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. .. 格的工作人员实行解聘制度。
〔2〕考核结果为合格以上者享受根底性绩效工资，以下者扣发局部或全部根底性绩效工资。
五、经济考核案
(一)科室收入组成：包括直接收入、间接收入和其他收入三局部。
１、直接收入。指一个核算中心〔单元〕，利用本科室人员和设备，不需要与其他科室合作，自己独立完成的收入。包括：挂号费、治疗费、注射费、诊查费、监护费、麻醉费、材料费、抢救费、床位费、护理费、仪器费、陪伴费、氧气费、吸入费等。
２、间接收入。指科室合作收入，是两个或两个以上核算中心〔单元〕共同完成的收入。包括：医技检查收入、手术收入、体检收入和其他收入，核算时按一定比例分别记到各科室。
３、其他收入，医院给予科室的奖励或补助。
〔二〕科室支出组成：即科室本钱支出，主要包括固定本钱支出和变动本钱支出。
１、固定本钱支出
主要是人员费用和固定资产物资本钱：包括在岗人员工资、津贴、夜班费、各种保险、公积金等及仪器设备〔包括病床〕维修费、新添仪器费；房屋及病床使用费暂不计入本钱。
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２、变动本钱支出
(1)人员的零星支出：包括加班费、误餐费等。
(2)材料消耗：包括氧气费、领用的一次性物品、总务支出、布类用品及消耗、消毒费、器械消耗及药械支出等；以实际发生数进展核算，其中包括：
A、氧气费是指每月消耗的医用氧气支出。
B、一次性物品是指在消毒供给室〔药房及药品库房〕领取的一次性注射器、纱布、手套、口罩等，按物品的进价计算支出。
C、总务支出是指从总务库房领用的各种办公用品、印刷品、清洁用品、一次性卫生耗材、总务维修材料等。
Ｄ、布类用品及消耗是指布类的洗涤、缝制、更换支出。
Ｅ、消毒费是指消毒供给室对各科室的大包、中包、小包消毒灭菌产生的费用。
Ｆ、器械消耗是指各科室到消毒供给室所领取使用的拆线包、换药包、导尿包、引产包、治疗巾等器械材料的支出。
Ｇ、药械支出是指各科室在库房领用的低值易耗品、卫生材料、1500元以下的仪器设备等的支出。
说明：假设相关科室一次性领用大批量的耗材，如果统一计入当月的支出额中，会造成科室本钱核算信息的失真，经主管领导批准，可分月进展分摊，但时间一般为一年。
(3)因科室本身原因造成的病人欠费。
(4)医疗赔偿费用〔根据实际情况由院部研究确定分摊比例，年度计算核销完毕〕。
(5)水、电、气、空调费用。
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(6)其他能计入科室的所有费用。
(三)科室收入与支出的记入方法
1、科室直接收入与支出记入法
科室直接收入100％记入本科室，包括：
〔１〕门诊收入：挂号费、诊查费、检查费、治疗费收入和其他自己独立完成的收入。
〔２〕住院收入：治疗费、注射费、诊查费、监护费、麻醉费、材料费、抢救费、床位费、护理费、仪器费、陪伴费、吸氧费及自己独立完成的其他收入。
〔３〕科室部自开自做的各种检查。
〔４〕各临床科室在自己科室所做手术。
以上所有材料支出计入本科室。
2、临床科室合作收入与支出记入法：
按一定比例分配，包括：
〔１〕临床检验、彩超、心电、放射等收入30％计入开单科室，70计入操作科室，材料本钱计入操作科室。
〔2〕社会体检、集体儿童体检按院确定的比例假设其他计酬式计入相应科室。
(四)医院院级核算〔一级核算〕根本原则和方法
科室绩效工资核算公式
科室绩效工资＝(科室收入－科室支出〕×科室提成比例×科室综合考核分数