维保考核自评试用办法（季度绩效及年终奖考核办法） 表一
员工自评用：适用维保部
该办法为考核维保工作，目的是提高维保质量，规范维保工作。具体办法为：
序号
考核内容
基本情况
详细描述
评分
公司抽查
1
周工作总结维保考核自评试用办法（季度绩效及年终奖考核办法） 表一
员工自评用：适用维保部
该办法为考核维保工作，目的是提高维保质量，规范维保工作。具体办法为：
序号
考核内容
基本情况
详细描述
评分
公司抽查
1
周工作总结（10）
口有 4分 口无 0分
缺一项扣一分
无
2
工作计划执行情况（5）
口有 2分口无 0分
一次不按时扣一分
5
3
抢修记录（5）
口有2分口缺一次扣2分
缺一项扣一分
5
4
维保记录（8）
口齐 4分 口缺一次扣1分
一张不详细扣一分
8
5
机房（10）
卫生环境状况（4）
控制屏内情况（4）
6
主机、抱闸微动开关间隙及油位等主要部件情况（2）。每项不合格扣2分
2
6
层站（10）
清洁、按钮、地坎、显示、门板检查
门锁及付门锁间隙检查，每项不合格扣2分
10
7
轿顶（10）
清洁、油杯、限速器钢丝绳端部连接情况
5
开门机检查，每项不合格扣2分
2
8
井道（15）
清洁、润滑层门导轨及滑轮
6
层门钢丝绳清洁、调整，清洁上坎架及门板
5
井道内其他部件情况。每项不合格扣2分
2
9
轿厢(5)
门安全装置、照明、风扇、操纵厢、导靴等
每项不合格扣1分
5
10
地坑(5)
卫生情况、涨绳
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