下载此文档

中网科技(苏州)股份有限公司岗位说明书.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
证券代码:831095大数据和云计算数据中心服务提供商--------------------------------------------1/3------------------------------------------Name:中网科技(苏州)有限公司URL::0512-88868888Fax:88868899中网科技(苏州)股份有限公司岗位说明书一、职位标识信息职位名称人事助理隶属部门人力资源部姓名直接上级人事主管可轮岗位招聘专员邮箱直接下级职位编号HRQQ职位定员1-2人办公电话0512-88868885手机发行日期2014-05-01其他签名二、岗位薪资:底薪3000-6000元/月+六金+高提成+海外游,挑战十二万年薪。基本保障工资2100元满勤300元其他:饭补300元,交通补300元,不达标无。对有二年以上行业经验/全日制211学士或普校硕士/全日制211硕士或普校博士等,其他可增加1000-3000元;特殊人才可以提升为3000-2万元或一事一议。绩效提成小康生活月奖:当月计算额(当月所属正式员工数×300系数)×提成比例(计算额≥5000元=9%,≥7500元=12%,≥12500元=15%,≥25000元=18%,≥50000元=21%)。分配指导:1人班100%,2人班主管<70%,3人班主管<60%,4人班及以上主管<50%,主管据属下人员贡献度和考评情况制定奖励标准。月面试≥8次(每周二次)≥16人次并招进转正≥1人为达标,≥2人为优标。年奖:2014年度招进转正在职≥18人,年奖3万元;转正≥18人达标或≥9人优标,年奖6万元。当年招进营销人员第四季度每月达9%为达标,每月达15%为优标;当年招进其他人员=(2014年)视为达标。年度老员工留职率≥90%,奖金1万元;年度老员工业绩增长率≥50%(不含调整增长部分),奖金1万元;年度招聘指标20人,入职后存活率≥80%,奖金1万元;年度招聘入职新人第四季度每月业绩优标率≥80%,奖金1万元。管理奖金有钱有闲根据人力资源部发展规模的扩大再行制定。旅游奖励美好人生国内:年度中自己招进转正在职≥18人,其中≥9人达标。海外:年度中自己招进转正在职≥18人达标,其中≥9人优标。福利制度利事:根据公司利润情况提一定比例用于端午、中秋的佳节利事,春节利事。节假:加班,节日,病、事、婚、孕、产、哺假等按照国家规定和管理手册执行。社保关系个人社保、公积金、个税属岗位人部分由公司代扣代缴;公司缴纳公司部分。试用要求试用期1-6个月,招进在职≥3人其中≥1人转正,可以书面申请下月1号转正。淘汰说明月试用人数低于第一个月1个,第二个月2个,第三个月3个。或不胜任。奖衔晋升优秀者,将获得晋升。证券代码:831095大数据和云计算数据中心服务提供商--------------------------------------------2/3------------------------------------------Name:中网科技(苏州)有限公司URL::0512-88868888Fax:88868899三、任职资格教育大专以上,人力资源或管理类相关专业。经验2年以上人力资源行业经验,能够猎取到公司适合的人才。知识熟悉劳动法规,人力资源管理基础

中网科技(苏州)股份有限公司岗位说明书 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人新起点
  • 文件大小635 KB
  • 时间2016-10-08
最近更新