劳动标准合同签订方案.docx

劳动标准合同签订方案.docx劳动标准合同签署方案
劳动标准合同签署方案
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劳动标准合同签署方案
企业与录取人员
签署劳动合同的实行方案
为规范本企业人员劳动用工行为，进一步明确与职工之间的权益和义务劳动标准合同签署方案
劳动标准合同签署方案
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劳动标准合同签署方案
企业与录取人员
签署劳动合同的实行方案
为规范本企业人员劳动用工行为，进一步明确与职工之间的权益和义务关系，成立和睦稳固的劳动关系。以《劳动合同法》
为依照，联合企业实质， 与职工签署劳动合同。 为规范签署行为，现拟订以下劳动合同签署方案：
一、基来源则
（一）依法签署原则
（二）吻合实质原则
（三）同等磋商原则
二、操作程序
（一） 确立劳动合同形式。 依据《劳动合同法》相关规定，
联合岗位工作特色， 企业与职工所签署的限期可分为三类： 有固
按限期的劳动合同， 无固按限期的劳动合同和以达成必定工作任
务为限期的劳动合同。
1、签署有固按限期的劳动合同人员范围：依照《劳动合同
法》规定吻合签署劳动合同的， 应签署固按限期劳动合同， 限期
为 3-5 年。
2、签署无固按限期的劳动合同人员范围：截止当前，在本
企业连续工作满 10 年的，依法与其签署无固按限期的劳动合同。
3、签署以达成必定工作任务为限期的劳动合同人员范围：
关于因其流动性较强， 为了便于管理， 与其签署以达成必定工作任务为限期的劳动合同。
（二） 确立劳动合同内容。 以《劳动合同法》为依照，以自
治区人力资源和社会保障局拟订的劳动合同为范本， 针对职工所从事的工作岗位特色和工作要求等， 在与录取人员同等磋商的前提下确立劳动合同专项条款内容。
（三） 确立签署时间与录取单位。 凡是此次签署的合同，签署的开端时间一致为： 2014 年 5 月 10 日，由录取人员与企业一致签署，察右后旗劳感人事局鉴证。
三、实行步骤
（一）检查摸底阶段（时间 月 日—— 月 日）。
对各部（室） 、车间全部录取人员的个人基本状况及此刻工
作状况、 表现等进行全面的检查、 摸底，确立好需要签署劳动合
同对象范围。 并依据《劳动合同法》 的规定和每位录取人员所在岗位性质、 工作难易程度、 个人工作水平易自己工作意向确立与其所签署劳动合同形式。
（二）组织签署阶段（时间 月 日—— 月 日）。
基于企业录取人员人数多、岗位分别等实质状况，以依照工
作部门分批进行签署。 第一批： 与电石车间录取人员签署； 第二
批：与电气、维修、气烧窑、原料车间、化验室录取人员签署；
第三批：与装卸队、捍卫室、卫生队录取人员签署；第四批：与
各部门录取管理人员签署。 劳感人事局一致印制 《劳动合同》 文
劳动标准合同签署方案
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