最新安全工作奖励办法.doc

平安工作奖励方法
平安工作制度及奖励方法
制度
严格执行平安工作的各项原那么和要求〔幼儿、人身、食堂、食品〕。
没月对幼儿所玩的大、小玩具进行一次排查，发现问题及时处理。
每学期对园里的水、电及园舍进行一次全面细致的排查，，有违背文件要求的报上级组织处理。
洮南市第一幼儿园
各级各类人员岗位目标管理
实施细那么〔考评细那么〕
洮南市第一幼儿园
各级各类人员岗位目标管理实施细那么(考评细那么)
为了认真贯彻执行国家教育部公布的幼教工作的“两个条例〞加强师德教育，确保保教工作质量，结合我园实际，制定园内各级各类工作人员岗位目标管理实施细那么：
各类工作人员岗位管理标准职责
〔一〕、全体教职工
1、积极响应各项号召。参加园内各项活动，少一次扣2分
2、积极参加政治、业务学、写心得，少一次扣1分，有漏缺一项扣1分，迟交一次扣一分。
3、按要求提交各类材料，保证质量，缺一项扣2分，迟交一次扣1分，质量差的扣1分。
4、工作时间不做私活，不闲谈，不影响他人工作，反之发现一次扣2分。
5、严格遵守作息时间，迟到或早退一次扣1分。
6、严格考勤制度，事假超过一天亲自到园请假，病假超过三天要持医院诊断书，事假一天扣2分，病假一天扣1分〔〕，，无假误工视为旷工〔不受理事后补假〕，旷工一天扣10分，并扣当月全部奖金，每月出满勤享受满勤奖。半年满勤加5分〔另外双方父母病故或子女婚事、子女上大学均给假3天〕。
7、按要求值日或值周，搞好本办公室的卫生和必要的杂务，如疏漏一次扣1分。
8、同事之间要团结协作，不协作造成工作损失或不良影响的一次扣5分，打仗骂人或无理取闹一次扣10分，并作检查。
9、服从领导，服从分配，并接受临时性指派，反之一次扣5分。
10、按岗位职责保证质量做好本职工作，不得玩忽职守，不完成任务或拖拉一次扣5——10分，造成损失或影响的加扣5——10分，并扣发半年奖金，同时给予必要处分。
〔二〕园长〔党支部书记〕
1、认真贯彻?幼儿园工作规程?和?幼儿园管理条例?，依法治园，每学期进行一次普法知识讲座，有讲座稿，并组织考核，无讲座稿扣2分，无考核扣2分。
2、建立健全园内各项规章制度，每缺一项扣2分。
3、加强教师精神文明建设，有规划、有自检报告，园内无打架骂人现象。无规划、无自检报告各扣2分，有打架骂人现象扣3分。
4、每月召开班子和园务委员会，研究布置工作并有记录，不研究工作一次扣3分，无记录一次扣1分。
5、按期完成上级布置的工作，各项检查合格，工作拖欠或检查不合格扣5分。
6、随时掌握教学工作情况，每学期听课20节，少一节扣1分。
7、加强平安教育、防止事故发生，如有恶性事故发生一次扣5——10分。
8、加强四防工作，加强园舍管理。如有被盗扣5分，火灾扣10——20分。
9、严格执行财经制度，每月检查账目，少一次扣3分。
10、指导全园各方面工作，保证办园质量，工作有重大失误，或者有不良社会反响扣10分，并扣发半年奖金。
〔三〕、业务副园长
1、抓好教学，负责日常工作的安排和管理，指导好业务助理的工作。
2、深入指导保教工作，有教学方案，每学期听课40节，少一次扣1分，无听课后指导扣1分。
3、加强保教人员的岗位培训，搞好继续教育，有提高教师的业务素质规划，有培养措施，组织保教人员开展练功竞赛活动，每学期要有针对性的业务讲座，无规划扣2分，无活动记实扣2分，无业务讲座扣2分。
4、开展好教科研活动，有规划、记实、跟踪记录、总结，缺一项扣2分，搞好教师培训，有方案、记实、总结，少一项扣2分。
5、结合幼儿的年龄实际，在幼儿中开展好大、小型活动，培养幼儿的各种能力，做到有方案、有记实、保证经常性的开展，在社会形成影响力。
6、搞好幼儿抽测与验收，掌握教学情况，做到有记实、有总结，少一项扣2分。
7、搞好园内教学工作的软件建设，指导好档案员的工作，档案材料符合标准，软件检查一项不合格扣2分。
8、负责学籍管理工作，每月对各班学籍进行一次小的清理，每学期进行大清理，计算好各班稳固率、流失率，缺一次扣2分。
9、抓好教职工年度考核工作，每学期进行一次考核统计，缺一次扣2分。
10、抓好教师大练兵工作，拖延一次扣2分。
〔四〕、副书记
1、协助书记做好教职工政治思想工作，加强园内保教人员的师德教育，出现失误一次扣2分。
2、按上级党委布置，抓好党务工作，组织政治学，少一次扣1分。无记录扣2分，教职工一人无笔记