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薪酬福利试题
一、单项选择题
1、累计工作年限已满1年，不满10年的普通职工，享有的年休假天数为〔 A 〕
A、5天 B、10天 C、15天 D、工作几年，可以休几天
2、关于职工申请婚假以下表述错误的选项是〔.计时工资制
22、由于职工工作出差支出的费用属于〔 B 〕。

23、作为企业的一名行政人员，其工资的最重要部分取决于〔 A 〕。

24、在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为〔 B 〕。
25、薪酬区间中点由〔A〕决定，反应了收到良好培训的职工在其工作到达规定标准时，应该得到的薪酬。
A. 市场薪酬水平和公司薪酬策略
B. 市场薪酬水平和职工的历史薪酬
C. 职工的历史薪酬和公司的薪酬策略
D. 公司的薪酬策略和市场形式
26、非货币化的奖励形式包括〔B 〕
A. 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
B. 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
C. 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
D. 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
27. 薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是〔 A 〕。
A，商业性薪酬调查 B，政府薪酬调查
C，专业性薪酬调查 D，特殊人群薪酬调查
28. 在选定被调查的岗位时，调查者必须掌握最新的〔 C 〕。
A，市场环境资料 B，竞争对手资料
C，工作岗位说明书 D，企业经营战略部署
需在事故发生〔C 〕小时内向所属社会保险行政部门工伤认定机关和工伤保险经办机构报告。
A .12 D .72
丧假休假天数为〔 B 〕天
A .2 D .7
〔 A 〕%
A .2 D .8
〔 D 〕%
A .8 D .20
33. 以下哪些收入是不属于工资的〔 D 〕
C. 补贴
34．〔 D 〕不属于薪酬日常管理的内容

34．以下哪些不属于薪酬范围〔 D 〕
A 奖金 B .福利津贴