最新实习报告-吴奇.doc

实习报告-吴奇
徽商职业学院
毕业生实习报告
实习时间：2012年2月8日~2022年6月30日
班 级：07〔1〕班
学 号：070123
姓 名：蔡兴帅
实习单位：合肥捷鑫商贸有限公司
指导双赢。在推动经济开展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续开展，和谐社会的创立做出积极奉献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速〞的使命。
3﹑实习部门与部门职责：
德邦物流有限公司安徽蚌埠营业部，安徽蚌埠营业部主要负责合肥外场货物的到达和蚌埠市内货物的出发。相当于德邦物流在安徽省蚌埠市的一个物流中转站。对于合肥外场货物的到达，蚌埠营业部负责卸货和库存以及客户对货物的提取，另外还负责对一局部客户的送货上门和代收货款；对于蚌埠市内货物的出发，安徽蚌埠营业部负责对货物的库存﹑称重量方﹑开单﹑运费收取以及对一些客户的上门提货。
4﹑实习岗位与岗位职责：
我在德邦物流的岗位是接送货员，接送货员的岗位职责主要有以下几点：〔1〕每天早上上班那参加部门晨会，晨会结束后搞好6S；〔2〕6S结束后主要负责客户的发货和客户提货，主要工作是对货物的称重量方，帮助客户装卸货，指引客户进入柜台办理相关手续；(3〕每天上午负责合肥外场的到达货车辆的卸货；(4)根据客户需要随司机一起送货上门，帮助客户装卸货；每天下午将出发货装上合肥外场的专车；(5)装车完毕后必须要完成点货
﹑清仓以及上报领导等收尾工作。

四﹑实习报告内容

在德邦物流工作已有一个多月时间，在这短短的一个多月时间里，我感觉我收获的东西太多太多。以前在学校时都是对于物流以及物流相关方面的专业知识仅限于课本上的了解，工作之后才体会到了理论与实践的巨大差距。并且在实践的根底上又将自己的理论知识进一步的提升，以下是在德邦物流工作的具体情况。
学习德邦物流的企业文化
德邦物流的企业文化被德邦人称之为“长青法那么〞， 2月20日，由部门经理安排，我去了苏州德邦物流总部参加德邦物流江苏事业部新员工培训，由此开始我学习到了关于德邦物流的系统化和全面化知识。培训期间，我学习到了德邦物流的企业文化，开展历程，效劳理念以及在德邦物流工作的一些需要注意的地方。我感觉德邦就是我在寻找的一个适合我并且我也适合它的一个物流企业。我喜欢德邦物流的企业文化，年轻人就该有着德邦的这种精神。德邦物流的企业文化共分为六点：
使命愿景
　　 为中国提速，成为中国人首选的国内物流运营商
核心价值观
成就客户——竭尽所能满足目标客户
　　 卓越运作——没有好的运作，一切都是白费
　　 创新开展——强者开拓创新，弱者固步自封
　　 长远视角——30年后成功才算成功
激情进取——绝不被淘汰
企业精神
德邦人要像发动机那样，认真敬业 德邦人要像发动机那样，充满激情
德邦人要像发动机那样，团结协作 德邦人要像发动机那样，令行禁止
企业作风
特别能吃苦，特别能团结， 特别讲效率，特别会创新
管理理念
以人为本，人企双赢，适度竞争，宽严相济
经营理念
以客为尊，助力成功，追求卓越，勇于争先。
以上六点都记录于德邦物流长青法那么，长青法那么即是德邦物流的企业文化，它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确德邦人的目标，标准并指导德邦人的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业。就是有着这样的企业文化才孕育出这样一个出色的物流企业，而我现在也是遵循着德邦物流的长青法那么，努力提升自己的工作知识和物流专业水平。
学习部门外场的工作
德邦外场人员的主要工作是：早晨6S﹑客户的提货和发货，车辆的装卸，跟车送货和提货﹑仓库货物的管理以及每天的清仓和汇报。
2022年2月9日，我只身一人来到安徽省蚌埠市。在联系了德邦物流安徽蚌埠营业部部门经理之后，我来到了德邦物流安徽蚌埠营业部。第二天经理开了一个欢迎新员工的晨会，我感觉非常的荣幸。自此，我成为了德邦物流安徽蚌埠营业部的一名员工，开始了我在蚌埠的