劳动合同签订流程.pdf

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劳动合同签订流程
工作内容、工作条件、工作地
点、职业危害、安全生产状况、
劳动报酬，以及劳动者要求了解
的其他情况。 （应当以书面形式
告知劳动者，并保留相关证据，
我们公司在《入职声明》中有体
现）
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Corporate Culture and Human Resources Department二、劳动合同签订流程
签署劳动合同时应先让劳动者签
署，用人单位统一盖章。这样可
以防止空白劳动合同流失及劳动
者单方修改合同。
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Corporate Culture and Human Resources Department二、劳动合同签订流程
根据《劳动合同法》规定，劳动合同应
双方各执一份，如用人单位未交付给劳
动者，可受到行政处罚，并赔偿由此给
劳动者造成的损失。故此，用人单位应
让劳动者签收《劳动合同发放签收
表》，并对签收劳动合同的劳动者进行
登记，统计，建议职工名册。
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Corporate Culture and Human Resources Department二、劳动合同签订流程
不要出现存在事实劳动关系而无书面劳动合
同的情形。劳动合同书面化是劳动合同法的基本
要求。不及时订立书面劳动合同的后果是每月支
付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定
期限劳动合同。实践中应当改变观念，将上岗后
再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同
最迟不得超过一个月。
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劳动合同签订流程
——郑熔
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劳动合同签订流程
——郑熔
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内容一 劳动合同签订现状
内容二 劳动合同签订流程
内容三 劳动合同内容填写规范