、你认为这个业界的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无阅历者，是摸索他对本工作的意愿与关切程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的学问也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的看法就行了。
5、你的工作观是什么？不必想得太困难，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么安排”等等的的话。
6、你为什么要找这样一个职位？假如问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感爱好。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了许多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，缘由是这项工作要求的很多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
7、你能否接受加班？这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应当表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不肯定就是好的，最好回答“假如是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。
8、你希望的待遇是什么？针对待遇问题，以清晰明确答复最佳。客观归纳个人年龄、阅历、实力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的实力及阅历和展示自信的好机会。
9、除了薪水，你希望还能得到什么福利？假如你作好了充分的打算，就该知道你所应聘的公司能供应什么福利，真实回答即可。假如你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明缘由。有一点须要提示，当你开出的薪酬条件超出了面试者的`预算，但他们假如对你的实力感到满足，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们短暂无法满意，假如先给你__（公司所能供应的薪酬），你是否能接受？假如你表示接受，那么恭喜你，你十有已经得到了这份工作。
董事长秘书面试题目3
1、你为什么要应聘秘书？
2、请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？
3、这你有什么专业学问可以胜任秘书这个职位呢？
4、你认为一个合格的秘书应有哪些特质？
5、假如须要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待？
2022董事长秘书面试题目 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
