2008级企业人力资源管理专业毕业 论文指导.ppt

人力资源管理专业毕业论文指导
人力资源管理教研室
郭泽保
一、为什么要写毕业论文?
二、毕业论文的进度安排
三、毕业论文的基本要求
四、毕业论文的格式
(一)论文构成及打印装订
(二)页面设置
(三)封面与目录
(四)论文主体部分
(五)论文相关材料
五、论文写作的基本技巧
(一)选题
(二)撰写
结束语
一、为什么要写毕业论文?
毕业论文是根据专业培养目标的要求,为锻炼学生实务和创新能力而设置的综合性实践教学环节。
作为专业教学的最后一个环节,毕业论文是学生的总结性独立作业,目的在于总结学习专业的成果,培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。
二、毕业论文的进度安排
2010年10月20日前,完成论文选题申报,确定指导教师。
2010年10月31日前,与指导教师沟通,确定论文具体题目和写作大纲,填写《开题报告》。
2011年1月15日前,完成论文初稿,将初稿的电子版提交给指导教师。
2011年5月31日前,根据指导教师的意见,对论文进行反复修改,直至最终定稿。
2011年6月10日前,将定稿后的论文打印、装订,交两份(参加答辩者需交三份)到指导教师处。
2011年6月20日前,教研室组织毕业论文答辩。
三、毕业论文的基本要求
论文选题应当在本专业范围之内,且不得中途更换;
原则上一人一题,按时保质地独立完成;
论文应观点正确,论述有力,论据充分,结构合理,文字简洁,格式规范;
杜绝大面积抄袭,引用别人的重要观点和数据应加以注明。
论文主体部分的字数一般不少于5000字,不超过10000字。
四、毕业论文的格式
(一)论文构成及打印装订
毕业论文的各个组成部分按装订顺序依次为:、(论文)主体部分(含标题、摘要、关键词、正文内容、注释、附录、参考文献)、、、、(此项仅限参加答辩者)。
毕业论文一律使用A4(210×297mm)标准、70克以上白纸单面纵向打印。打印三份,左侧装订,一份自己保存,两份交给指导教师(参加答辩者需交三份),同时将论文电子版发给指导教师。
(二)页面设置
纸型:A4,纵向;
文档网格:一律使用“无网格”;
页边距:上边距(天头)为:25 mm;下边距(地脚)20mm;左边距为:25mm,右边距为:20mm;左侧装订,装订线:8mm;页眉:16mm;页脚:15mm。
页眉:仅在论文主体部分(标题、摘要、关键词、正文内容、注释、附录、参考文献)设置。页眉必须注明学籍所属学院和论文题目,分别置于页眉左上角和右上角。打印字号为小五号宋体,页眉之下有一条下划线。
页码:仅在论文主体部分设置,用阿拉伯数字连续编页,置于页面右下角,打印字号为小五号宋体。论文的其它部分不设置页码。
间距:段落前后不留间距,字间距设置为标准字间距,。
(三)封面与目录
封面内容各项必须如实填写完整,并按照学院教务处提供的毕业设计(论文)封面样式(电子版)编排。
目录一般列二至三级标题,以“一、(一)1.”的形式列出,要求标题层次清晰,与正文中的标题保持完全一致。
目录应单独成一页,排在封面页之后。“目录”二字用二号黑体,两字之间留两个字的间隙,居中。其后空一行,行号为四号,再接目录内容。目录内容用四号黑体,首行缩进2字符,标题文字之后接由连续的小圆点组成的虚线,在行末也就是虚线的末端注明该标题在设计(论文)主体部分中的页码。