2022安置工作计划.docx

　　完成时限：9月中旬前完成。张为臻
　　三、考核赋分
　　会同部队转业工作部门组织考核赋分，具体流程：
　　1、部队自评；
　　2、各部队转业办交叉评分；
　　3、省军转办组织复核；
　　4、军转干部本人签字确认。
　　完成时限：8月15日前完成。
　　四、组织考试
　　委托省人事考试院，组织全省营职以下（含专业技术干部）军转干部参加考试，考试内容为公共基础知识考试和写作能力考试两部分。
　　完成时限：9月1日左右完成。










　　五、组织实施计划分配军转干部安置工作
　　1、根据转业干部考核考试成绩，结合岗位安置计划情况，划定行政线分别确认团职、营职以下（含专业技术干部）军转干部到相应岗位的安置资格。
　　2、组织接收单位与军转干部进行双向选择，双方达成一致意见后，由接收单位在规定期限内将接收意向函报省军转办。
　　3、在规定期限内未参加双向选择或参加双向选择后未被接收单位选定的军转干部，按照从高分到低分的原则，在空余的安置计划中集中组织进行单向选择。
　　4、未参加单向选择的军转干部，在空余的安置计划中进行指令性分配。
　　完成时限：11月底前完成。
　　六、办理报到手续
　　向部队发出省直军转干部报到通知，办理相关手续，并督促各市州完成安置工作，组织军转干部报到上班。
　　完成时限：11月30日前完成。
安置工作计划 篇3










　　1、接收本辖区内的刑释解教人员做好衔接工作，并认真贯彻落实国家的有关安置帮教工作的法律、法规和政策。
　　2、不断加强自愿者队伍建设，根据工作需要调整、聘请帮教者开展多种培训和指导工作。
　　3、建立刑释解教工作档案，协调有关部门做好安置帮教工作。
　　4、定期召开刑释解教办公室工作会议，研究布置帮教工作，落实帮教工作措施。
　　5、指导督促本辖区帮教工作小组，开展多种形式的帮教活动，采取多种形式的帮教措施，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，确保帮教工作对象不脱管，不漏管和重新犯罪。
　　6、广泛开展舆论宣传，注重发展和推广典型。
　　7、做好重点人头的月走访和一般人员的季度走访工作。
　　8、协调并做好安置帮教基地的建设，根据企业及帮教对象情况进行协调，对回归困难人员进行过渡性安排工作。
　　9、抓好村级安置帮教工作站的建设和村级工作站人员及信息员的培训工作平台，不断提高他们的业务工作水平。
　　10、做好安置帮教人员技能培训工作，使他们回归后都能掌握一项技术。










　　11、进一步做好信息化管理工作。为了进一步抓好信息化管理工作，确实做到人头清、情况明。
　　一是做好每天的平台的核实工作，及时反馈信息。二是做好每周三次接收预放人员。
　　三是针对信息情况与村、派出所、家庭进行核对。
　　四是与家庭进行联系，落实帮教措施。
　　五是将所有帮教安置对象的情况逐人逐项输入电脑，实行电脑化管理。
　　六是将所有的帮教对象形成网络化进行管理，与省、市、县安置帮教网连接。
　　七是建立刑释解教人员一人一档制度，实行档案化信息化管理。
　　12、做好安置帮教工作，掌握每个人的思想动态，了解他们的工作和生产生活情况。
　　一是将三月份定为安置帮教对象排查核对月，进行全面检查，做到准实。
　　二是对每个村，每年进行一次安置帮教对象代表座谈会，使帮教对象相互交流各自的思想和工作情况，起到相互促进、相互