苏联的巴普洛夫把人的气质分为四种:多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质。1、多血质(活泼型)多血质的心里特征属于敏捷好动的类型。由于神经过程平衡切灵活性强,这种人更易于适应环境的变化,性情开朗、热情、喜闻乐道,善于交际。在群体中精神愉快,相处自然,常能机智的解脱困境。在工作和学习上肯动脑筋,常表现出机敏的工作能力和较高的办事效率。对外界事务有广泛的兴趣,充满自信,不安于循规蹈矩的工作,情绪多变,富于幻想,易于浮躁,时有轻诺寡信、见异思迁的表现,缺乏忍耐力和毅力。多血质气质类型的人适合从事与外界打交道、灵活多变、富有刺激性的工作,如外交、管理、记者、律师、驾驶员、运动员等。他们不太适合做过细的、单调的机械性工作。2、胆汁质(兴奋型)胆汁质的心理特征属于兴奋而热烈的类型。表现为有理想、有抱负、有独立见解。他们精力旺盛,行动迅速,行为果敢,表里如一。在语言上、面部表情和体态上都给人以热情直爽、善于交际的印象。不愿受人指挥而愿意指挥别人。一旦认准目标,就希望尽快实现,遇到困难也不屈不挠,有魄力,敢负责,但往往比较粗心,容易感情用事,自制力差,性情急躁,主观任性,有时刚愎自用。由于神经过程的不平衡,工作带有明显的周期性,能以较大的热情投身于事业,一旦筋疲力尽,情绪顿时转为沮丧而心灰意冷。胆汁质的人喜欢从事与人打交道,工作内容不断变化,环境不断转换并且热闹的职业,如导游、推销员、节目主持人、公共关系人员等。3、黏液质(安静型)黏液质的心理特征属于缄默而安静的类型。由于神经过程平衡且灵活性低,反应较迟缓,无论环境如何变化,都能基本保持心理平衡。凡事力求稳妥,深思熟虑,一般不做无把握的事,具有很强的自我克制能力。外柔内刚,沉静多思,很少露出内心的真情实感。与人交往时,态度持重适度,不卑不亢,不爱抛头露面或做空泛的清淡。行动缓慢而沉着,有板有眼,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,心境平和,沉默少语。因此,能够高质量的完成那些要求有坚忍不拔、埋头苦干的品质和长时间的集中注意力、有条不紊的工作。其不足之处是过于拘谨,不善于随机应变,常常墨守成规,故步自封。总之,黏液质人的出色之处在于,他们大多数都能很好的利用协调性、积极性、社会性及情感稳定性冷静而出色的表现自己的才能,发挥卓越的能力。而且,无论地位高低,都能在自己的行业中占有重要位置。他们不仅能从事学术、教育、研究、技术、医生等内向职业,而且可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。他们中,以其独特才能驰骋在作家、艺术家、广告宣传、新闻报道领域的也不少。在实际工作岗位上,黏液质人多数精明强干,如出色的公务员、有才气的作家、头脑精明的银行家。4、抑郁质(抑郁型)抑郁质的心理特征属于呆板而羞涩的类型,对事务敏感,精神上难以承受过大的精神紧张,常为微不足道的小事引起情绪波动。情绪体验的方式比较少,极少在外表上流露自己的情感,但内心体验却相当深刻。沉静含蓄、感情专一、喜欢独处、交往拘束、性格孤僻,在友爱的集体里,可能是一个很容易相处的人,对力所能及的工作认真完成,遇事三思而后行,求稳不求快,因而显得迟缓刻板。学习工作易疲倦,在困难面前怯懦、自卑、优柔寡断。遇事多疑,往往缺乏果断和信心。抑郁质的人在只需要一个人刻苦奋斗,不需要人际交往的学术、教育、研究、医学等内在要求慎重、细致、周密思考的职业领域往往有较好发展,校对、打字、排版、检验员、化验员、登记员、保管员等工作也比较适合他们。霍兰德职业兴趣理论6种类型【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型.【六种类型内容】1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、、,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员).2、企业型:(E)共同特征:追求权力、权威和物质财富,、敢冒风险、有野心、,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的
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