XX职位说明书.doc

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职位说明书
JOB DESCRIPTION
职位名称：XXXXXXXXXX 职位编码：EO-JD001 职位级别：
所属部门： 所属分部：
起 草 人： 批 准 人：
颁布日期： 页 数：共3页 版 本 号：第一版
工作目标
在总经理的领导下，全面负责XXXX日常管理、运作及领导日常工作保障，充分调动部门员工的工作积极性，发挥部门职能…………………………。
工作关系
直接上司：总经理
直接部属：……………………
主要工作职责
职 责 描 述
主 要 工 作 任 务
一、部门建设
1．制定部门组织架构、岗位设置、人员编制及工资预算。
2．负责本部门员工的考核。
3．宣贯企业文化，增强团队凝聚力，提升部门工作绩效。
二、建立健全和实施行政管理制度、部门工作规范及职位说明书
1．起草行政管理制度。
2．修订及完善部门各职位说明书。
3．修订及完善部门相关管理和工作制度。
4．修订及完善部门相关工作规范。
三、
1．根据工作安排，起草工作计划，并检查、跟进、反馈落实情况。
2．制定部门工作计划并组织实施，提交部门工作总结。
3．做好部门各项年度预算。
4．检查、督导各分部工作任务完成情况。
5．负责部门人员劳动纪律管理。
6．负责下属员工的绩效评估。
7．负责部门人员的考勤管理。
8．负责督导部门的培训工作，提升部门人员素质。
9．定期组织召开部门例会，总结和部署安排部门工作。
10．负责部门资产的管理。
11．积极主动地协调与其它部门的工作关系。
12．根据工作需要和领导安排，对重大活动进行策划、组织及实施。
13．负责与政府相关部门的外联工作。
14．负责组织完成领导下达的其他工作任务。
四、
1
2
应知应会
岗位应知
熟悉国家有关法律法规和方针政策，有较强的法律意识和政策观念…………。
岗位应会
具有较强的组织领导能力、协调能力、策划能力、表达能力和应变能力。
任职资格
基本要求（年龄、性别、健康状况等）
28～50岁，男女不限，仪表端庄大方，身体健康，精力充沛，有同等从业经历者优先录用。
语言与计算机技能要求
普通话流利，会简单英语，计算机操作熟练。
学历与培训要求
大专以上学历，具备较强的培训能力。
工作经历/经验要求
工作经历：具备……工作经历；
岗位工作经历：三年以上同等职位工作经历，有一定的工作成绩（需提供证明材料）。
其它要求
具有良好的品德，作风正派。
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