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工装管理规定
济南嘉瑞丰田汽车销售服务有限公司 行政管理制度
工装管理规定
一、目的
随着公司事业的规模化发展，员工人数的不断增加，为进一步提升企业
工装管理规定
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工装管理规定
一、目的
随着公司事业的规模化发展，员工人数的不断增加，为进一步提升企业良好的整体形象，加强员工的规范管理，提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司全体员工。
三、职责
1、综合部有工装制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等职责。
2、综合部有对新入职员工在规定期限内提供工装的职责。
3、各部负责人有负责监督检查纠正本部门员工着装是否符合公司规范的职责，并有配合综合部检查的义务。
4、综合部有义务和责任按对当月的工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，每年年底对当年工装情况汇总分析。
5、综合部负责本规定的修改及完善。
四、相关说明
1、综合部指定专人负责工装管理工作。
2、工作服的面料、颜色、样式为公司统一规定，各部门和个人无权随意更改。
3、批量制作时需签订相关协议，呈报领导批准。
五、内容
1、工装种类及配发数量
（1） 种类
A、普通员工工装（西装、夏装）
B、车间员工工作服
C、特殊岗位工装（保安、客户接待员）
（2）配发数量（工装分为夏装和秋冬装两种，每种工装配发数量如下：）
A、销售部、服务前台及后勤管理部门工装每人各1套，衬衣两件。
B、车间一线员工每人各2套。
C、特殊岗位工装每人各2套。
2、工装制作
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A、未穿当季配发工装者
B、未系当季配发领带者
C、工作时间未佩戴工牌者
D、未穿深色皮鞋者
E、未戴工作帽者
F、衣服不整或不系扣子敞怀者
G、衣服破损、有污渍者
H、卷袖及挽裤腿者
I、衬衣未扎进腰间者
8、附表
（1）《工装领用登记表》
（2）《员工着装规范检查记录表》
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工装领用登记表
序号
日期
工装类型
型号
数量
领用人
备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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15