2022年最新宁波劳动合同范本.docx

时间：2022年3月2日
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2022年最新宁波劳动合同范本
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word 精品文档版面已排好，下载 需要，安排乙方在 _________岗位 ( 工种 ) 工作。乙方应完成该岗位( 工种 ) 所承担的生产 ( 工作 ) 内容，具体要求是： ____________________________________ 三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定， 并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇 ; 对于具有职业病危害的岗位 ( 工种 ) ，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、 防护设施 ; 对于乙方从事具有职业病危害 ( 如接触粉尘、 放射性物质和其它有毒有害的物质 ) 岗位 ( 工种 ) 的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬( 一) 乙方试用期内的工资为 _________元 ; ( 二) 乙方试用期满后，月岗位工资为 ________元 ; 工资形式为 _________; 经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增 (减 ) 的月工资作为本合同规定的工资。( 三 ) 甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。( 四 ) 甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。( 五 ) 乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付， 劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、 法规、 规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇
word 精品文档版面已排好，下载后可直接使用( 一) 甲、乙双方必须依法参加社会保险， 按时足额缴纳养老、 医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。( 二) 乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、 产期、 哺乳期及其相应的待遇。( 三 ) 乙方患职业病或因工 ( 公) 负伤 (死亡 ) 待遇，患病或非因工负伤 (死亡 ) 的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第 ( ) 项确定 ; ( 一) 标准工时工作制 ; ( 二) 不定时工作制 ; ( 三 ) 综合计算工时工作制。甲、 乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定： 对执行本条第 ( 一) 款工作制的， 乙方每周至少休息一天。需要加班的， 须经甲、 方双方和工会协商一致， 且一般每天不得超过一小时， 因特殊原因， 在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过 3 小时， 但每月不得超过36 小时。对执行本条第 ( 二)( 三 ) 款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方