[技术人员劳动合同范本] 管理人员劳动合同范本.docx

但不限于以下内容：
　　：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等;
　　：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销打算、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;










　　，对外担当保密义务的事项;
　　、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
　　五、劳动酬报
　　1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应依据政府公布的工资指导线和生产经营状况，建立正常的工资增长机制。
　　2、经双方协商，乙方实行 工资安排形式：乙方试用期的工资标准为 元/月。
　　3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的，那么乙方的奖金(绩效工资)由甲方依据乙方的劳动成果和实际奉献予以确定。
　　六、社会保险
　　1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
　　2、乙方有权向甲方查询各项社会保险缴纳状况，甲方应予帮助。
　　3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇遵照国家和地方有关政策规定执行。










　　4、乙方发生工伤后，甲方将会遵照国家和地方有关政策法规支付相关待遇;在工伤待遇处理期间，乙方不得无理由的扰乱甲方的正常生产工作和经营。
　　七、劳动纪律和规章制度
　　1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。
　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。一方要求变更合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应在收到之日起十五日内作出书面答复，逾期未作书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
　　2、经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。
　　3、乙方可以依据劳动合同法的规定解除本合同：
　　4、甲方依据劳动合同法解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬报并依法缴纳社会保险。










　　①、用人单位未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;
　　②、用人单位未刚好足额支付劳动酬报的;
　　③、用人单位未依法为劳