工厂管理制度.doc

各项管理制度二〇一一年二月目录一、生活纪律管理制度二、安全管理制度三、出差管理规定四、门卫岗位职责五、销售部管理制度六、原材料供应部管理制度七、办公室主任岗位职责八、文秘岗位职责九、刻版、统计员工作职责十、生产厂长岗位职责十一、电工岗位职责十二、会计岗位职责十三、出纳岗位职责十四、原材料保管员工作职责十五、成品保管员工作职责十六、产品质量管理制度十七、缝制车间管理制度十八、裁切、印刷工段管理制度十九、修理、圆织工段管理制度二十、拉丝、圆织工段管理制度二十一、覆膜工段管理制度二十二、造粒车间生产操作规程及管理制度二十三、职工劳动保障用品发放及特殊岗位设施规定生活纪律管理制度第一条全体员工必须团结和谐、积极向上、听从指挥、服从安排、相互配合、扎实工作,自觉完成各自的生产和工作任务。第二条公司上下班按照统一的冬夏《作息时间表》执行,公司管理及后勤人员上下班打卡,车间生产人员由车间主任统一划到,若不按时签到视为旷工,由于工作原因不能按时签到,由主管人员证明,可补签。在上班期间有特殊急事必须给主管人临时打招呼,随便离岗一次,罚款10元。但车间的轮班生产员工,由生产部统一安排上下班时间。第三条请假制度:1、门卫,炊事员请假1-3天,由办公室批准,4天以上报经理批准。2、生产部、销售部、财务部、办公室负责人请假由经理批准,车间主任、保管员、质检员请假2天由主管批准,3天以上由经理批准;出纳请假1天由财务部负责人批准,2天以上由经理批准;办公室工作人员请假2天由办公室主任批准,3天以上由经理批准。3、销售人员、车司机请假1-2天由销售部负责人批准,3天以上由经理批准。4、车间生产员工请假,由厂长和车间主任根据生产任务情况协商批准。第四条凡是后勤管理人员在办公室签到的,必须持有请假条(有准假人的签字),交办公室考勤处。若不写请假条,或者没有准假人签字视为旷工。若无故旷工1天扣除2天工资,无故超假一天扣除2天工资。第五条严禁杜绝员工之间闹矛盾、吵嘴、打架斗殴,影响生产,有意见找主管领导解决,若发生此类行为根据情节处罚当事人20-50元。讲究卫生,自觉维护生产生活秩序、个人的上班岗位,时时保持卫生整洁;个人的宿舍及门前保持整齐干净,保持良好的集体环境卫生。不要乱扔垃圾和随意大小便,经检查指出不听,一次罚款10-30元。第六条要求所有员工晚上在11︰30前全部关灯休息,若12︰00以后不关灯,由当晚值班人员登记,一次罚款10元。上班时间必须穿戴好工作衣帽,下班时间更换衣装,注意个人仪容、形象规范。第七条员工之间以礼相待、和谐相处。说话、举止以礼待人,严禁大声喧哗吵闹、无理行事,树立良好的个人修养和风尚。第八条车间生产人员实行计件工资制,多劳多得,后勤人员实行基本工资,岗位工资、工龄工资和考核工资制。第九条凡是在公司上班的员工,必须签订劳动合同,签订时间为一年。车间生产人员每月上班在26天以上,后勤管理人员在28天以上(请假除外),签订了劳动合同的员工享受公司的劳动保护用品、社会保险、奖金、节假日慰问品。后勤管理人员根据不同岗位享受基本工资、岗位工资、工龄工资和考核工资待遇。凡是不签订劳动合同或没有条件签订劳动合同的,按天天工对待,不享受上述待遇。第十条全体员工必须遵守和自觉维护公司的一切规章制度,各车间、各部门,员工与员工之间搞好工作相互配合,发挥集体力量、发扬团队精神。安全管理制度第一章总则第一条安全工作是一个企业、一个单位的重要环节,只有安全,才能搞好生产,安全为了生产,生产必保安全。所以安全工作是企业生产和工作的根本保障。第二条全体员工必须认识明确、态度端正,树立牢固的安全思想意识,把防火、防盗、防事故等作为一切工作中的中心之重。第三条公司成立生产安全委员会,全面负责协调运作好公司的一切安全工作。各部门向总经理负责并报告工作,签订安全责任管理目标书,重重负责、人人把关、措施落实,防患于蔚然。第二章防火第四条公司的原料和产品都属易燃物品。凯迪塑业有限公司是镇原县的一级防火单位,要有百倍的警惕和十分的责任心,搞好安全工作:1、防火设施和器材的落实,圆织和拉丝车间、印刷缝制、覆膜车间各安装消防栓2处,按距离配好水笼袋,各车间配备足够的灭火器。确保消防拴安全可靠,使用灵活。灭火器干粉有效,使用方便。每个员工尤其是门卫、保管、车间主任、后勤管理都会操作设备,有一定的消防灭火知识。2、车间、库房的线路,厂长和车间主任、电工要经常查看是否混线、漏电;设备、电机接线是否保险,开关安全有效,出现问题立即整改,不能拖延。经常检查,确保完备并记好安全记录。若发现问题不及时整改,因电引起火灾,厂长、车间主任、电工要承担全部责任。3、严禁任何人在车间,成品、原料库房吸烟,人人自觉、人人监督,若违纪一次罚款50元。4、严防可疑人纵火,门卫、车间主任、保管时刻警惕闲散人员进