事业单位工作人员岗位工资标准表.doc

事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位专业技术人员岗位工资标准表
单位:元/月
岗位
工资
岗位
院士
正高
副高
中级
助理
员级
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
工资
标准
2800
1900
1630
1420
1180
1040
930
780
730
680
620
590
550

事业单位管理人员岗位工资标准表
单位:元/月
岗位
工资
岗位
正部
副部
正厅
副厅
正处
副处
正科
副科
科员
办事员
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
工资
标准
2750
2130
1640
1305
1045
850
720
640
590
550
 
 
事业单位工人岗位工资标准表
岗
位
工
资
岗位
高级技师
技师
高级工
中级工
初级工
普工
技术工三级
技术工二级
技术工三级
技术工四级
技术工五级
普通工
工资
标准
830
690
615
575
545
540
单位:元/月
 
 
陕西事业单位将以岗定薪:
陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》2006年7月1日起实施,改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
      改革基本内容
      事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
      其中,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。此外,对专业技术人员和管理人员共设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。      
      同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
      完善调整机制
      对从事公益服务的事业单位,根据其功能、职责和资源配置等不同情况,实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准,绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
      工作人员岗位变动后,按新聘岗位执行相应的工资标准,国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素,适当调整工作人员基本工资标准。
      监督领导收入
      加大对高层人才的激励力度,继续实行政府特殊