企业培训管理方案建设.docx

企业培训管理方案
培训质量管理规程
一、目的：
为了进一步规范培训管理工作，提高培训质量，特制定本规程。
二、适用范围：
本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。
三、职责权限：
由XXX部负责公司培训的管:
.培训评估:
培训计划申请单
培训课程名称：课程策划及组织机构：培训主管：
课程讲师：外聘内聘姓名：所在机构：
培训地点：培训周期：开始时间//结束时间//
_(yy/mm/dd)
申请费用：元(人民币)费用说明：
此项培训课程对公司的意义：
请假人：
所在部门机构：
涉及课程：
请假日期：
请假原由：
培训主管意见：
签名：
培训评估表
基本信
受训者姓名：
受训者部门机构：
受训时间：
受训地点：
培训课程：
培训模式：
息
培训讲师：
培训主管人员：
主办部门：
。
。
：(1)优一5分(2)尚可一3分(3)劣一0分
，这样有助于我们全面改进培训质量和帮助您个人不断提高
项目
程度
评定
分值
？⑴优(2)尚可(3)劣
培
？
⑴优(2)尚可(3)劣
J
？
⑴优(2)尚可(3)劣
训
课
程
综
？
⑴优(2)尚可(3)劣
？(多选)本题的分值为：(1)~(4)每项为5分
(5)〜(6)每项为0分
(1)获得更多可以运用在工作中的一些新知识、新技巧。
(2)帮助我改变工作态度。
(3)帮助我提高工作效率。
(4)帮助我提高个人素质和能力。
(5)对我没有多大帮助。
(6)不仅浪费时间还耽误工作。
？
⑴优(2)尚可(3)劣
合
？
(1)优(2)尚可(3)劣
？
⑴优(2)尚可(3)劣
评
.讲师的职业素质？
rrs■■>'■r■■■9■f■>'■r■■■9■f■>'■s■■■9!r■s■e■■■n!es
.培训主管人员的职业素质？
一彳1「一点通苍又后的三鼠豆彳?
⑴优(2)尚可(3)劣
估
(1)优(2)尚可(3)劣
(1)优(2)尚可(3)劣
？
(1)优(2)尚可(3)劣
？
⑴优(2)尚可(3)劣
？
⑴优(2)尚可(3)劣
？
⑴优(2)尚可(3)劣
？(1)优(2)尚可(3)劣
，达到预期目标的比率？
本题的分值为：(1)---5分(2)—3分
(3)-1分(4)一0分
(1)90%以上(2)70%〜80%(3)50%〜60%(4)50%以下
，对自己的综合评定？
(1)优秀：积极参与，主动交流，无缺勤、早退、迟到现象，能够圆满完成学习任务，并将学习与工作有效结合。(2)良好：主动参与，缺勤、早退、迟到现象均为两次以内，基本上能够完成学习任务，与工作结合程度一般。
(3)不积极：被动参与，缺勤、早退、迟到现象严重，无法全面完成学习任务。
本题的分值为：(1)---5⑶---0
分(2)---3分
分
+1培训模式对你有哪些帮助？(多选)
本题的分值为：(1)~(5)每项为5分
(6)~(7)每项为0分
(1)获得一种较为科学的学习方法。
(2)帮助我改变学习态度，提高自主学习意识。
(3)帮助我更为有效灵活的学习并运用新知识。
(4)帮助我加强对时间的管理，更灵活的完成学习计划。
(5)帮助我快速解决学习中的问题。
(6)对我没有多大帮助。
(7)还是习惯于传统的课堂式培训模式。
I
评估
结果
说明：
请你对每项评定的分值相加，将总分值填入后栏中。对照衡量标准了解本次培训的整体状况。
衡量标准：
优秀-----100~130分良好-----80~
99分
一般60~79分不理想60分
以下
总分值：
意见
签字
受训者签名：
注：请在签字后交于培训主管人员，谢谢！
说明
.本区域由培训讲师及主