区民政局党建工作情况汇报.doc

区民政局党建工作情况汇报.doc1区民政局党建工作情况汇报20xx年以来,我局我局在区委区政府的正确领导下,在区直机关工委的关心指导下,以开展“五好”班子创建活动为契机,以抓好党建工作与做好民政工作紧密结合,全面加强队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,全局上下树立“依法行政、亲民行政、惠民行政”新理念,着力增强实干意识、创新意识、效率意识和服务意识,把改善民生、听民意、解民忧、惠民愿作为工作着力点,努力建设创新民政、惠民民政、阳光民政、服务型民政,充分发挥民政在社会建设工作中的骨干作用。2013年3月,我局被区委、区政府授予“罗湖创新奖”并记“集体三等功”。一、加强班子建设,提高战斗力和凝聚力2011年我局新领导班子成立以来,班子全体成员坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,不断增强政治敏锐性和鉴别力,思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,紧紧围绕党委、政府的中心任务开展工作,大家心往一处想,劲往一处使,相互信任、相互支持、团结协作、形成合力,使班子真正成为局的领导核心。(一)加强学习,着力提高综合素质能力。班子素质高低,关键在于能否与时俱进,不断加强学习。局班子始终把加强政治理论和业务知识的学习作为提高领导综合素质能力的首要任务。一是学习形式上,采取全局工作人员集中学习与科室组织和个人自学三结合的形式进行;二是时间安排上,全局每月集中学习一2次以上,科室每周组织学习不少于一次,个人根据各自实际情况安排时间自学;三是学理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论、上级文件精神、专题教育学习、社会焦点事件、网上热门话题讨论以及各业务相关法律法规及政策等方面的内容。四是改进学习方式,为了提高学习效果,改变过去“一人念,大家听”的学习方式,采取谈体会、作交流、作辅导等方式开展学习,学习前确定学习主题和内容、安排讨论题目,班子成员带头谈认识、谈体会,参加人员踊跃发言讨论。通过抓不懈的学习,把学习理论与民政工作实际结合起来,将理论学习与解决实际问题结合起来,达到学以致用,较好地提高班子成员的全局意识、发展意识、依法行政意识和为民服务意识,综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力普遍得到全面增强。由于领导带头学习,在全局上下形成了勤学习、善思考、肯钻研、勇探索的良好风气,为民政新发展奠定了思想基础,提供了智力保障。(二)团结协作,增强班子凝聚力。一是讲民主。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,严格议事程序和规则,在重大问题决策和人员财物的安排上加强沟通,广泛征求意见,集思广益,确保决策科学和民主。从班长到每位班子成员,都自觉坚持民主集中制,坚决反对“一言堂”、“家长制”,凡涉及重大工作、人事变动、大项经费开支等问题都充分发扬民主,广泛听取和征求各方面意见,通过党总支会、支部会、局长办公会、局务会等形式,进行集体讨论研究决定,切实做到决策民主化、规范化和科学化,在领导班子中形成了大事讲原则,小事讲风格,思想上常交流,工作上常商量,感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。二是讲协作。班子成员分工协作,形成合力。局班子根3据个人的工作能力和实际工作需要,合理安排好各位班子成员的工作,做到既分工又合作,形成“三分三合”的良好氛围,即职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;职权上分,力量上合。达到步调一致,相互支持。班子成员之间高度协调,遇事大家出主意,想办法,积极配合协调,共同商量研究,群策群力,发挥集体的力量,使整个班子步调一致,密切配合,齐抓共管,从未出现相互推诿、指责、拆台等不和谐现象。三是讲团结。局班子注重加强班子成员之间,班子成员与分管部门干部之间的沟通交流,注重班子成员之间、科室之间的相互信任,相互支持,相互尊重,相互理解,努力做到“三不”(补台不拆台,服从不盲从,对事不对人)。遇到意见分歧,摆到桌面上,各自发表自己的意见,讲清道理,摆明观点,最后达到统一的目的,决不在背后搬弄是非,搞小动作,班子的整体合力和凝聚力得到了增强,把最佳的工作状态落实到民生服务之中,保证政令畅通,指挥得力。二、勇于创新实干,在推进民生工作中发挥战斗堡垒作用我局从总支到各支部,从每一位班子成员到各业务部门,都把着力推进民生创新,改进和提升民生幸福质量作为首要任务,以改善和提高民生幸福质量为重点,注重在民生创新和优化服务上下功夫,紧紧围绕民生需求,充分发挥民政职能,在扩展服务项目、丰富服务内容、完善服务功能、提升服务水平上,以实干、善干精神,敢于担当,勇于创新。2012年,我局着力在改善和提高民生幸福质量上勇于探索创新,奋发有为,全面完成年度工作任务。一是建立健全社会救助体系,在保障和改善民生方面起到“保底作用”;二是在加强和创新社区管理方面的打下“基础作用”,包括加强社区自治、社区民主管理和社区队伍建设等;