出纳的工作内容 出纳个人工作总结范文精选.docx

032元(同比降低70%)，严把支出关， 肃穆了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作供应了有效保障。
一、与XX年的账务顺当承接
(一)完成XX年度部门决算工作 XX年部门决算与以往相比改变较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克制了重重困难，刚好、圆满地完成了这项工作。
(二)应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了XX年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的功能分类经济分类等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了重大调整。在应用过程中,我们采纳学习与探讨相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较精确的驾驭各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，标准了新科目的运用。










(三)逐步取消手工协助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的根本账户科目中，在应缴财政专户款下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的状况，在根本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。
二是逐步取消工程协助账。运用新软件对工程实现了双重复式支出核算功能，对任何一笔工程经费支出，可以进展细化的功能核算、经济核算,可以干脆在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账，并反映每个会计期末的工程资金的结余状况，最大限度的满意了核算单位和相关管理部门的须要。
二、注意统一标准，强化核算实效，完善监视职能
一是完善工资的统发工作。强化工资直达，防止各种变向的钱款滥发，到达加强工资及其福利性支出管理、限制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区73家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采纳单位自制工资表，报工资科留存1份并盖已存章的方式进展管理，上半年发放工资总额2492万元。










二是统一固定资产账务管理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，削减国有资产的铺张奢侈。
三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，。,。
四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细那么》(核[XX]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们谨慎履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题，明确要求全部工作人员一把尺子量究竟，彻底杜绝核销人情帐，促进中心核算业务的更加标准和完善，协作审计工作实现财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。
五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的根底上，完善了30万元以下工程工程管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监视力度，提高资金运用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。