2022年文艺部的工作计划书.docx

退出文艺部
　　3、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。
　　4、严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。
　　五、工作原则










　　，尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。
　　，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人看法，无正值理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。
　　，分工细化到人，以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题，由部长负责。出现责任事故者，赐予肯定惩罚,学年考核评定不合格。
　　，综合各方面成果，评比优秀文艺部成员；
　　，向主席团进行汇报，听取看法。
　　，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。
　　六、干事培育管理安排
　　（1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员实力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面










　　（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。
　　（3）轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。
　　（4）每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作学校组织的各类文艺活动。
　　（5）加强与干事的沟通和了解，关切干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
　　七、对外合作协调沟通安排
　　（1）每一次工作沟通会，与各部门保持紧密的联系沟通，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。
　　（3）加强学生会文艺部与学校各类社团的沟通。
　　（4）帮助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。










　　（5）加强与各部门干事，副部长沟通，营造团结一样的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展
　　（6）在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。
　　（四）活动支配安排<开展各类文艺演出>
　　（1）目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地发展，从“服务于同学”的宗旨动身，这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能，营造更好的氛围；同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。
　　（2）内容：
　　③12月中旬【全院起先招募优秀文艺节目迎接元旦文艺汇演】
　　A详细节目包括：
　　a）话剧类
　　b）小品类、相声类
　　c）舞蹈类
　　d) 歌颂类








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