劳动和社会保障事业“十一五”发展规划3发展规划.doc

劳动和社会保障事业“十一五”发展规划3发展规划.doc1劳动和社会保障事业“十一五”发展规划3发展规划范文大全劳动和社会保障事业“十一五”发展规划(二),创新工作机制的原则。根据劳动和社会保障法律、法规、规章,从我州经济社会发展的需要出发,用改革的思路、改革的办法解决劳动保障工作中的矛盾和问题。改革规范企业用工制度,改革规范企业分配制度,改革完善以养老、失业、医疗保险为主的五大社会保险制度,改革推进农村养老保险制度,改革劳动工作不适应经济建设和社会发展的环节和方面,使劳动保障工作更好地为地方经济社会建设服务。。坚持劳动保障工作以《劳动法》为准绳,以劳动保障政策法规规章为依据,依法调整劳动关系,依法查处违法违规行为。。始终把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,保护劳动者的劳动权利、参加社会保障享受保险待遇、获得应有劳动报酬的权利不受侵害。。坚持劳动保障工作为地方经济社会发展服务,为各类企业办理劳动保险业务服务,为企业职工、个体工商户、农民工参加和办理社会保险服务,为劳动者提供劳动政策法规咨询服务,为参保企业离2退休人员的管理服务。。与我州经济和社会发展相适应,统筹考虑城乡各类劳动者需求,协调推进就业、社会保障和劳动关系调整等劳动保障各项事业发展。在增加就业总量的同时,注重提高就业质量;在维护劳动者合法权益的同时,更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡;在推进各项改革的同时,更加注重法制、规划、统计、信息网络、监督、管理和服务体系等基础建设;在扩大社会保障覆盖面的同时,更加注重完善制度体系,促进劳动保障事业全面协调可持续发展。(三)发展目标建立健全与经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度及运行机制,逐步实现就业比较充分、收入分配比较合理、劳动关系和谐稳定、社会保障体系比较完善、管理服务规范高效的发展目标。“十一五”期末,全州劳动力资源达到54万人,其中城镇劳动力资源为10万人。。新增就业岗位2万个,全州辖区内(含中央、省属单位)城镇就业人数达16万人。,。城镇登记失业率控制在4%以内。。。,3比“十五”,基金收缴率达到90%以上,养老金支出年均增长幅度为14%至15%。退休人员社会化管理服务率达到100%。,比“十五”,失业保险基金收缴率达到94%,失业保险基金支出增幅控制在10%以内。医疗保险参保职工人数达到15万人,覆盖率90%以上,比“十五”,基金收缴率达到90%,医疗保险基金支出增幅控制在15%以内。,比“十五”。,比“十五”。农村养老保险参保人数达到1万人。,加强企业工资宏观管理。,在岗职工平均工资最高行业控制在最低行业6倍以内。受理劳动争议案件结案率达到93%以上。年查处劳动违法案件结案率达93%以上。劳动合同签订数达到6万份以上,劳动合同签订率达100%。4.