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晋升述职报告范文
晋升述职报告范文
【篇一：公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文】
集团公司董事会：
一、及时调整、转变观念，适应新体制下企业经营管理的需要
二、以人为本，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把我院2022年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作方案和思路表达如下： 总思路：五个加强、两个提高。1、十个理念：就是我院2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理；加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化；加强效劳品牌的建设；加强人才培养的力度；步伐。 3、两个提高：通过以上两个方面的加强到达两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。一、医疗工作、人才培养：工作重点医疗质量〔一〕根底医疗质量：通过修订?医疗质量检查考核标准?请示报告制度、度。采取平时催促抽查和集中检查相结合的方法，把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。〔二〕医疗文书质量：病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求，质量督导检查，2、各科室及时地上缴病历，现病历严格按
?山西省病历书写标准?要求及时地书写现病历和病程记录。机抽查5求进行，根本符合质量标准要求。〔三〕医技科医疗质量：果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。验科今年新开展甲肝抗体、射科标准阅片制度和堵漏过失和纠错制度，钡餐透视要熟练开展，〔四〕门诊部医疗质量：首诊首科室负责制，疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达门诊人次力争增长医疗平安工作：医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了?医疗事故防范和处理预案?务人员的职业道德、业务技术能力培训；特别是?医疗事故处理条例?的学习；举办急诊系
查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制落实奖惩兑现，3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查，每月随腰椎片的质量要提高合格率。认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，15% 2022年综合目标考核内容医疗工作、
2022年提出的十个文化理念的延伸。 1、严格按照?山西省病历书写标准?的要求，对住院病历、奖优罚劣，90%以上。
1、加强医技人员技术培训及效劳质量的改良，注重检测结乙肝抗体及梅毒螺旋体检测工程，提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，人才培养重点突出十个理念、 对根底医疗质量和环节医疗质量进行严格
认真组织学也能够按要2、不断增设新工程以满足临床需要，其中检适应临床科室平安的需要。3、注重同临床一线科室的沟通和交流。放 95%，根据卫生局
加强团队建设的
，对医疗文书书写制度、每月进行一至二次使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。天处方，合格率要求在今年至少熟练开展两项新工程，如上消化道造影、 严格遵守通过对处方、根底医。
，继续加强对医
列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办?医疗事故防范和处理?的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习?执业医师法?、?医疗机构管理条例?、?护士管理方法?、?医疗事故处理条例?等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的缺乏现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定根底。同时制定鼓励、鼓励学习的措施。 〔一〕继续教
育工作：
1、将继续教育纳入我院的工作方案，注重院内、外人员培训及宣教。 2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。3、积极撰写论文，每年每人至少4、举办学术培训班。5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年上防治宣传活动。〔二〕三基训练和教学工作：理论知识和技能有明显的提高。操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，和绩效管理挂钩。〔三〕、教学工作1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。2、对新上岗职工开展岗前教育工作体检工作 配合医院组织成立体检队伍，组织配备健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检提供优质、优惠、高效的效劳，方便广阔人民群众健康体检的需求，医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。宣教工作：宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村体检工作、社区建档、育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，我们的效劳，认可我们的工作。
本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作长,1994年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业一直从事妇幼保健工作下：
在政治思想方