成功职业生涯的必经之路-孤独是成功的必经之路.docx

第 1 页 共 都没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活都过得不如意，时时失业，靠社会救济，并且时时都埋怨他人、社会和世界。 　　明确的职业目标确定着你所期望事业的胜利。 　　 　　A――看法〔Attitude〕 　　 　　工作中有许多影响个人职业开展的因素，如学问技能、职业机遇等一些客观因素，但还有一个特别关键的因素就是职业看法，即用什么样的看法进展工作，它会影响到你的工作行为，进而确定着你的职业胜利。探究也证明，导致职场胜利的关键因素中，EQ〔工作看法相关因素〕的重要性，至少是IQ〔学问技能相关因素〕的两倍。而且职位愈高，EQ的影响就愈重要。作为一个职场新人，必需要具有以下职业看法： 　　1．忠诚负责。古人言：人无忠信，不行立于世；不信不立，不诚不行。在职场中，忠诚意味着责任，责随意味着爱岗敬业。即使是最平凡的工作，也不要轻视它；即使是最微小的事情，也值得我们全力以赴，尽职尽责，谨慎完成。当工作出现问题时，假如责任在己，应当勇于成认，并设法补救，切忌投机取巧，敷衍塞责并置之度外，以为无人知晓那么更是大错特错。 　　频繁跳槽就是一种缺乏忠诚不负责的表现。其实我们都明白：假如我们情愿去做一件事情，就能为它找出千万种方法；假如不情愿，也会找出千万条借口。所以，一味追求喜爱做的事情不如喜爱正在做的事情，既然从事了这一职业，选择了这一岗位，至少要尝试先承受它的全部，而不能仅仅只是享受它带给你的好处和欢乐。职场新人必须要珍惜自己的第一份工作，在换工作之前不妨先换视角。 　　2．踊跃乐观。在日常生活和学习中，人们不喜爱与那些郁郁寡欢、吹毛求疵、到处计较的人交往，在职场中也是如此。很多用人单位会对新员工实施“蘑菇管理”，即把新员工像蘑菇一样置于“阴暗的角落”〔不受重视的部门，或者做一些无足轻重的工作〕，再浇上一头“大粪”〔无端地受指责，指责或者代人受过〕，使其仿佛要在自然界自生自灭〔得不到必要的指导和提拔〕。如何高效率地度过这个时期，并从中吸取经历，消退不切实际的梦想，树立良好的个人形象，快速成熟起来，这是职场新人必需面对的课题，只有你为企业缔造出价值，企业才会给你想要的开展时机。 　　3．持续学习。微软公司在录用新员工时，往往注意员工的综合实力而不仅仅是一纸文凭。在微软，文凭唯一能代表的就是新员工前3个月的根本工资。大学教育的完毕，并不是学习的终结，相反却是新学习的起先。在学问就是力气的今日，学习无止境，不管你从事哪行哪业，不懂得学问和实力的接着深化是可悲的，一个人只有终身学习，才不会被时代所抛弃。在职场中，学习不是一天两天或一个阶段的事，你只有随时随地、不遗余力地学习，才能提高竞争力。 　　 　　D――工作〔Do〕 　　 　　爱因斯坦说过:“人生真正的欢乐，是对生活的乐观，对工作的开心，对事业的热心。”在职场中，衡量一个人的价值，取决于他所实际缔造的价值，一个员工价值的真正落脚点最终还是要表达在工作上。所以，你必需用你的业绩来说话。职场新人，必需要做到以下三点： 　　1．主开工作。我们究竟为谁工作？事实上，许多人认为企业是老板的，自