一、作为一个优秀销售人员，我们要有良好的心理素养，包括承受压力、承受挫折、同时还要拥有耐力、虚心和宽容，我们要以不变应万变，应对市场的瞬息万变，应对客户的万般挑剔。
二、我们也要博学多才，怎么样才能和客户找到共同的话题、有共同爱好，客户提到哪儿，我们就能想到哪!这就要求我们的学问面肯定要广，我们不肯定很专业，但学问面要尽可能的广，这样才能与客户能找到一种共鸣，我们的销售才会如鱼得水。
三、要有亲和力，沟通探望，至少让客户对你不厌烦，情愿和你沟通，这就要保持微笑，给对方以足够的敬重，倾听并关注对方，时而做出会意的动作(表示他的话，你认同，你始终在听，始终在专注的听)，只要客户情愿与你交谈，那么，合作就胜利了一半。
四、要有很强的市场专业素养。当和你的客户进行沟通的时候，要对客户所在的行业了解清晰(包括行业的特点、现状、发展趋势、困惑、前景等)，要对我们销售的产品优势很熟识，对产品的功能和应用很熟识，对在用客户的反馈很熟识，你能给客户带来许多意想不到的东西，可信的服务保障，让客户认为你是这方面的专家，你就是它们的顾问。
五、销售人员的辛苦，大家有目共睹，我们要有吃苦耐劳，持之以恒的精神，简洁的事情重复的做，脚踏实地，持之以恒，不怕吃苦，那么成功就在眼前。同时要有十足的干劲，激扬的热忱，更要有不达目的不罢休的冲劲，想方设法，充溢热忱的进行销售工作。
六、我们要对客户真心，对公司诚信，做到对外真心实意，对内精诚协作，这是对事业，对人生的一种看法，真正的专心做事，专心做人，保持一颗感恩的心，销售，我们将所向无敌!
销售团队获奖感言简短三
今日我很幸运获得此奖，感谢大家对我工作的确定。借此机会也感谢各位领导对我持之以恒地耐性指导，感谢生产、安排、物流等各部门大力支持，感谢海外部团队的努力奋斗!这奖凝合着大家的才智和勤劳。
20xx年初，我调到海外事业部，那时海外部也刚成立，只有三人，两个业务一个经理。那时的海外事业部包括进出口部，还有硬盘代理销售部，而海外销售连最基本的公司介绍、产品介绍、价格表都是中文的。我们两个业务把基础工作一做，没时间去讲究完善，也不追求美观了，先找客户去。样品单来了，部门开单从国内调机器，业务自己把货提上来，在小库里换个英文包装，说明书，电源线，撕掉贴纸，请研发部门帮忙把中文bios刷成中性的，手工作坊完成样品的生产，最终支配快递公司就发给客户。那时我们最大单也就三一百零一台。当时，我们一台都没出的两个月里，海外事业部的领导还是给了我们奖金，说实在的，作为业务的我，觉得很愧疚，觉得自己是靠部门其他同事的努力来拿这份工资，心里酸酸的不是味道。当时就暗想，肯定要让海外做大做强，也正因为这样的想法和目标，让我去迎接后续的日夜加班，以及各种艰难挫折，激励我走到今日。现在想想这一路走过来的酸甜苦辣，跌宕起伏，真是一言难尽。
到20xx年公司机构调整，海外部已成为一个独立的部门，人员也发展到五六个业务。当时凭借我们拿到联合国尼日利亚总统大选的政府选购 单，海外的发展发生了质的改变。海外销量从几一百零一到几千台
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