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让HR眼前一亮的工作经历描述
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让HR眼前一亮的工作经历描述
在面试过程中，HR会对求职者的简历内容加以梳理，在时间节点和工第1页 / 总页数 3 页
让HR眼前一亮的工作经历描述
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让HR眼前一亮的工作经历描述
在面试过程中，HR会对求职者的简历内容加以梳理，在时间节点和工作内容方面的内容都是HR重点核实和关注的地方，所以求职者对自己过往的工作经历描述要慎之又慎，不要随意填写，给HR留下不好的印象，中公金融人为广大应聘者整理了以下五点如何高效描述个人工作经历，希望对应聘者有帮助：
1、工作经历要真实
很多求职者没有相应的工作经历，为了突出自己的“能力超群”，往往在工作经历方面“过度包装”，甚至会造假、胡编乱造，殊不知，你这样做很有可能会得不偿失，因为HR一般都是有丰富工作经验的资深人士，对所处的行业特点、专业知识都很熟悉，一旦在交流过程中发现你答非所问、对专业一知半解，肯定会被淘汰。
2、工作经历要有细节
在面试中，很多求职者都会适度紧张，加上在工作经历方面的担心，在某些关键的细节方面会出现迟疑、对同一个问题的回答前后有出入，此时HR对你的工作经历的真实性也会怀疑的。所以，如果有相关的工作经历，在具体的工作内容、工作流程、关键性细节方面要提前考虑好，组织好。这样，HR才会有充分的理由相信你做过这项工作。
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3、工作经历要有收获
很多求职者之所以会填写夸大其词的工作经验，是因为他在工作中是承担辅助性的基础性的部分，这也是人之常情，但需要提醒求职者的是，一项工作肯定会有分工，有“主角”也有“配角”，所以即便做了“绿叶”也没啥大不了，HR最想看到你对自己的工作是如何看待的，即你的工作态度是否端正、你在自己的本职工作中发挥了哪些作用，是否真正称职？你为做好这项工作做了哪些准备、遇到困难是如何与人沟通、如何克服的，这些工作经验与教训的总结会让HR发现你身上的闪光点