文明单位的自查报告.docx

文明单位的自查报告.docx文明单位的自查报告
时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，
回顾这段时间的工作存在了许多问题， 是时候抽出时间写写自查报告了。 自查报
告怎么写才不会流于形式呢？以下是作者整理的文明单位的自查为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》 ，努力倡导社会主义新风尚， 监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力 ; 广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年
评选优秀职工和颁发好人好事奖， 职工热情参与， 效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及邪教的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位，但全所职工一直积极投入精
神文明创建工作， 同时我们并不满足于取得的成绩， 通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，推动该项工作取得更大成绩。
文明单位的自查报告 2
为提高全体员工素质，增加企业文明程度，加强企业整体竞争能力，我们公司积极响应党和政府的号召，自 20xx 年 9 月份开展了创建文明单位的活动，现将创建活动的自查情况汇报如下：
一、领导重视
自开始创建文明单位活动以来，公司就组建了创建文明单位领导小组和创建
文明单位办公室， 还设有计生工作领导小组、 综合治理工作领导小组、 绿化工作领导小组和爱卫会组织等， 20xx 年镇党委和镇工委批复后成立了党支部，并完成了工会人事调动工作， 在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。
公司制订并严格执行 《文明单位创建规划》，党支部、工会也各有相应的工作
计划，在创建活动之初， 公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会，为深入展开创建活动进行动员。
自开始建活动以来，公司领导始终十分重视创建活动的有效性，投入了巨资
进一步改善环保耗能设施、 搞好清洁卫生绿化、 扩建厂房职工宿舍， 指导组织各种类型的有效宣传、 培训和活动； 在公司持续得到顺利的发展过程中， 公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会， 支持当地社区的两个文明建设， 赞助当地文体活动，向当地的福利事业大量捐款捐物。
二、在当地有示范作用
公司创建文明单位的活动取得了明显成效，职工素质有明显提高，企业文明
程度得到有效改进， 促进了企业整体竞争能力的加强， 企业生产、 经营业绩蒸蒸日上，为此，公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。
三、无违法违纪现象
经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理，公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。
四、无计划外生育
公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策，严把计划生育关，并为适龄女职工投保了生育险， 从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。
五、环境整治得力，无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件
加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制，公司先后投入资金修建水循环利用系统，有效的 ` 改进和控制了对外界的环境污染；还投入大量资金改造、更新通风设施，有效控制车间噪声和内部空气环境。
此外，公司还设有专职人员负责环境绿化和清洁卫生工作，进一步加强工厂内外环境优化、美化、绿化工作，生产工作井然有序，工作环境窗明几净，设备安全运行，职工精神饱满。
六、治安良好未发生任何安全责任事故
公司设有安全生产领导小组、公司义务消防队和专职安全保卫值班人员，开
展经常性的综合安全生产大检查、 消防演练和参与社区综合治理， 有力确保了治
安良好，从未发生过任何安全责任事故。
七、从未出现过任何对社会造成恶劣影响的事件
随着创建活动的深入开展，文明思想更加深入人心，公司员工遵纪守法、热爱集体、团队凝聚力进一步加强， 员工思想觉悟和道德素养有了新的认识和提高，各类规章制度和规范都已经形成行为准则， 进一步保障了公司始终未出现过任何对社会造成恶劣影响的事件。
八、企业运作顺利经营发展良好
通过开展文明单位创建活动，伴随着职工素质的提高、企业文明程度的改进
和企业整体竞争能力的加强， 公司日常生产运作日渐顺利， 生产经营也得到明显
的发展，公司在