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2022广告公司劳动合同范本
2022广告公司劳动合同范本
　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的提供工作条件的。
　　(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。
　　4、有下列情况之一的,聘用合同终止:
　　(1)聘用合同期满。
　　(2)双方约定的终止条件出现的。
　　(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
　　5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:
　　(1)在正常的合同工作期间的。
　　(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。
　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。
　　七、违约和解除合同责任
　　甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的',应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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　　(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。
　　(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。
　　(3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
　　八、聘用合同争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
　　九、其它事项
　　1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。
　　2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。
　　3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。
　　4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
　　4、随本合同附《公司管理制度》一份。
　　甲 方(盖章) 乙 方(签章)
　　甲方代表(签字) 乙 方(签字)
　　___________年 ______月 ____日 ____________年 ______月 ____日
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　　　　甲方：__________
　　乙方：__________
　　甲乙双方根据《中华人民共和国广告法》及有关规定，经友好协商一致，就甲方在乙方网站发布广告事宜达成如下协议，特签定本合同，望双方共同信守：
　　一、 广告内容：真实、