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个人将来职业规划
　　1、进取型――使其达到集团和系统的最高地位。
　　2、平安型――追求认可、工作平安、敬重和成为圈内人。
　　3、自由型――在工作过程中得到最大的掌握而不是被掌握。
　　4、攀登型――个人将来职业规划
　　1、进取型――使其达到集团和系统的最高地位。
　　2、平安型――追求认可、工作平安、敬重和成为圈内人。
　　3、自由型――在工作过程中得到最大的掌握而不是被掌握。
　　4、攀登型――得到刺激、挑战、冒险和擦边的机会。
　　5、平衡型――在工作、家庭关系和自我进展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。 职业生涯胜利的标准也具有多样性。
　　四种职业生涯胜利的标准：
　　1、一些人将胜利定义为一种螺旋型的东西，不断上升和自我完善(攀登型)。
　　2、一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可(平安型)。
　　3、还有一些是临时的――他们视胜利为经受的多样性(自由型)。
　　4、直线型的人视胜利为升入企业或职业较高阶层(进取型)。 学者们假设这些职业生涯观念来自于个人的思维习惯、动机和决策类型，并成为指导人们长期职业生涯选择的依据。 职业生涯胜利与家庭生活之间也有着特别亲密关系。个人与家庭进展遵循着并行进展的规律关系，职业生涯的每阶段都与家庭因素休戚相关，或协调或冲突。职业生涯与家庭的责任之间的平衡，对于年轻雇员特殊是女性雇员尤为重要。，但我们作为子女、父母的角色是不行逆的。我们能放弃一项职业，却不能放弃这些角色。相反，我们要设法完成这些角色。
　　因此，家庭成员的看法对雇员的`工作成效有重大影响。 要对职业生涯胜利进行全面的评价，必需综合考虑个人、家庭、企业、.等各方面的因素。有人认为职业生涯胜利意味