2022年学生会卫生部招新工作计划,学生会卫生部招新工作计划方案.docx

苦耐劳，做事仔细、主动、细致，有上进心、责任心;
　　(3)有较强的创新实力、应变实力，组织实力，语言沟通实力,强个人能够听从组织支配，具有较强的团队合作意识;
　　(4)热心校内公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。
　　面试
　　一、面试时间：
　　待定
　　二、面试地点：
　　待定
　　三、面试流程：
　　初试：
　　(限时一分钟)
　　(限时三分钟)
　　三、实际工作实力考核
　　新生参加学生会近期的工作，部门全部成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的实力。最终确定学生会的'保留成员。










　　四、招新原则
　　公允竞争、择优录用
　　
　　一、招新目的
　　为了保证我卫生部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。
　　二、招新小组成员
　　1、特邀嘉宾：
　　2、校团委卫生部主要干部：
　　部长：杜学良
　　副部长：马浩
　　奚望
　　柳诗林
　　三、招新细则










　　(一)招新对象
　　主要对象为12级新生
　　(二)招新要求
　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
　　2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
　　3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。
　　4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。
　　5、需满意口才精彩，语言运用实力强，能教娴熟运用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。
　　(三)招新规模
　　试用期人数：20人左右
　　正式人数：18人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数)
　　(四)招新形式
　　1、报名(填写报名表+领取申请表)
　　2、面试(自我介绍+现场提问)
　　3、初试(笔试)
　　4、复试(笔试)
　　5、试用期(一个月)










　　(五)招新时间、地点及责任安排
　　报名时间为10月13日，地点为图书馆前
　　面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一支配。
　　责任安排：
　　杜学良：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请
　　马浩：面试的前期筹备与现场限制
　　奚望：面试打算，短信通知
　　柳诗林：信息整理、存档，帮助其他招新成员工作
　　(六)招新流程
　　1、前期宣扬
　　(1)通过深化各个新生群，宣扬学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。
　　(2)通过迎新活动对部分新生进行深化宣扬，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。
　　(3)利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有肯定的相识，进行深化宣扬，加深新生对我部门的印象。
　　(4)在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣扬、沟通。
　　2、报名面试阶段(后附负责人)
　　(1)报名：
　　1现场宣扬与讲解(杜学良)

第