2012年度推荐先进集体意见表.doc

2012年度推荐先进集体、先进个人意见表
先进集体推荐名单
先进个人推荐名单


先进
集体
条件
1、完成全年目标任务,整体形象第一; 2、全员能严格执行公司各项规章制度,遵守《员工手册》; 3、主管负责人能力强,业务精,懂经营,会管理; 4、互帮、互学,协调团结,团队意识强; 5、按时完成公司或各职能部门要求按时上报各类资料、报表、台账。
先进
个人
条件
1、整年度综合业绩突出,为公司创造良好效益或在其它方面贡献突出; 2、工作效率高,业务工作质量高,技术过硬,产出量在同类工种岗位中成绩突出; 3、能模范遵守公司各项规章制度和《员工手册》,全年没有受过任何形式的处罚和批评; 4、在培养徒弟、传授技术、技能贡献突出; 5、全年无旷工、事假不超过3天,迟到不超过5次。
填写
说明
一、评奖范围:1、主管以下员工均可参加;2、到公司工作需半年以上的员工(2012年6月1日以前);3、公司领导不参加;4、窗口人员、驾驶员并入拓展部评奖;
二、本意见表填写不记名;
三、推荐名额空格内只限于填写1个,多者无效。
2012年度推荐先进集体、先进个人意见表
先进集体推荐名单
先进个人推荐名单


先进
集体
条件
1、完成全年目标任务,整体形象第一; 2、全员能严格执行公司各项规章制度,遵守《员工手册》; 3、主管负责人能力强,业务精,懂经营,会管理; 4、互帮、互学,协调团结,团队意识强; 5、按时完成公司或各职能部门要求按时上报各类资料、报表、台账。
先进
个人
条件
1、整年度综合业绩突出,为公司创造良好效益或在其它方面贡献突出; 2、工作效率高,业务工作质量高,技术过硬,产出量在同类工种岗位中成绩突出; 3、能模范遵守公司各项规章制度和《员工手册》,全年没有受过任何形式的处罚和批评; 4、在培养徒弟、传授技术、技能贡献突出; 5、全年无旷工、事假不超过3天,迟到不超过5次。
填写
一、评奖范围:1、主管以下员工均可参加;2、到公司工作需半年以上的员工(2012年6月1日以前);3、公司领导不参加;4、窗口人员、驾驶员并入拓展部评奖;
说明
二、填写不记名;
三、推荐名额空格内只限于填写1个,多者无效。