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店长：____________财务主管：________
人事主管：____________总经理：________
加薪通知 篇4
财务部：
随着公司的不断发展，员工实力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，赐予二位员工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇5
财务室：
王川同志入职以来，工作看法严谨、主动向上，工作绩效突出。公司确定20xx年4月1日起，将加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
中国范本网络科技公司
人力资源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇6
为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司探讨确定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：
一、试用期内：
底薪调整为1950元，、、；
二、转正后：
底薪调整为20xx元，、、法定节假日加班35元/H；
三、其他薪资部分保持不变。
此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。
调整后的薪资福利
薪资标准
基本工资：
试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）
转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）
工龄奖：100元/月，工作满1年起先享受
夜班补贴：8元/天
其他项目：职务奖金0-4250元、特别岗位津贴等
综合薪资：4500-6500元
加班费标准
试用期内：、、
转正后：、、法定节假日35元/小时
员工福利
社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险
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