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关于公司推荐员工的推荐信3篇
公司推荐员工的推荐信 篇1
尊敬的公司领导:
某某担任的职务是xxx,他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨,他通过不但的学习、充实,使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧,作为一名xxx,他总是身先士卒,走在最前面,勤勤恳恳,如遇紧急情况,需要加班,他也毫无怨言,毅然地加入到加班队伍中去。他凭着踏实的作风和敬业精神,在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用,时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人,也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”,xx集团必将蒸蒸日上。
综合上述情况,该同志具备了优秀员工的条件,望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉,能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。为xx集团的发展再创辉煌。
推荐人:
年 月 日
公司推荐员工的推荐信 篇2
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尊敬的领导:
我谨作为XX先生在集团工作多年的直接领导写此推荐信。
今天的XX与一开始的他相比,已经产生了非常显著的变化,作为独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这几年来在分厂所作的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续被评为集团优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价,以期待您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员,尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,主动改善沟通方式,加强与职工、管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的`粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者,作为一名基础管理者,他这几年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训中学习。他把所学的知识在实践中加以运用,他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上的谦虚与勤奋,充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
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