入职劳动合同简单版(共8页).doc

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劳动合同
甲方（聘用方）： 乙方（签字）：__ 　　　　　　　
代表人（签字）：_________　　　　　　　　　身份证号 　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　 ________年____月____日　　　　　　　　
说明：为大家提供签合同时的注意事项，我是文库小宁宁，小心各种坑，如果你觉得我的文档不错，那么请您多光顾我的文库店，以下是注意事项。
签合同的注意事项：
　　（一）当事人的名称或者和住所。这是每一个合同必须具备的，当事人是合同的。合同中如果不写明当事人，谁与谁做都搞不清楚，就无法确定的享受和的承担，发生也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
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　　（二）标的。标的是的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，无法建立。
　　合同的很多，合同的标的也多种多样：
　　1．有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、与、与、货币与有价证券等。
　　2．无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以形态存在的。如、、、技术秘密等。
　　．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如中的运输行为，保管与中的保管行为，接受委托进行代理、居间、等。
　　3．工作成果。工作成果指在过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如中由承揽方完成的工作成果，中完成的建设项目，中的的研究开发人完成的研究开发工作等。
　　合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误，对于名称、型号、规格、品种、、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。
　　（三）数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。因此，数量是合同的重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的、和。根据不同情况，要求不同的精确度，允许差、磅差、、自然耗损率等。
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