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{}绩效管理表格某公司个岗位绩效考核
13 12 11 10 84 公司其他办公设备的维护管理工作; 14 13 12 11 9
5 领导交办的其他行政办公事务。 13 12 11 10 8
合计
优点:1、
2、
工作优缺点描述
不足:1、
2、
考核者: 个人考核得分: 部门考核得分: 实得分: 被考核者:
(签字) =(表一得分+表二得分)×80% =(表三得分)×20% =个人得分+部门得分 (签字)
= = =
绩效薪酬主管考核量表(表二)(季度)
被考核者 职位 绩效薪酬主管 部门 企管部
工 编号 职责描述 考核评价 考核得分作 优 良 中 可 差
职 1 建立绩效薪酬运行体系,组织实施季度考核工作; 15 14 13 12 10
责 2 建立工作日志档案,做好工作分析,参与岗位编制的制定; 14 13 12 11 9
3 建立并持续改进培训体系,培训工作的具体开展; 15 14 13 12 10
4 参与企业管理制度的建立,并持续改进; 13 12 11 10 8
5 领导交办的其他工作。 13 12 11 10 8
合计
优点:1、
2、
工作优缺点描述
不足:1、
2、
考核者: 个人考核得分: 部门考核分: 实得分: 被考核者:
(签字) =(表一得分+表二得分)×80% =(表三得分)×20% =个人得分+部门得分 (签字)
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