2022党支部组织生活会对照检查材料多篇.docx

在院内巡逻，刚好发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
　　5. 对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作支配都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律涣散会给队伍带来严峻后果。










　　6. 有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有刚好遏制，应负领导尽职不力的责任。
　　四、 产生问题的缘由分析
　　，没有养成良好的学习习惯，以至于在志向信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观相识不足。
　　，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深化，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出平安大问题，而忽视了工作的主动性，主动性和创建性。
　　、方法不够得力，处理事情比较简洁，缺少敏捷性和肃穆性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。
　　五、 今后努力方向和整改措施
　　，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的学问指导自己的工作。










　　，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除;四风培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决志向和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽敞，光明正大，要努力培育虚心谨慎、戒骄戒躁的品质。
　　，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要相识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创建良好的平安环境。
　　篇2：2022党支部组织生活会比照检查材料　　一、存在的问题和不足
　　1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延长。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着好用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系亲密的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党










　　的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
　　2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。
　　3、一心一意为民服务热忱不够。深化基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查探讨，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参加到社区志愿者活动的不多，参加的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。
　　4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存