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第 2 页 共 的和考核方法。二是谨慎组织实施考核，考核领导小组成员谨慎遵照考核实施方案进展考核，并自觉承受群众监视。三是全体参与考核的干部职工谨慎、真实地填写考核表。四是依据有关要求对全体干部职工的德、勤、能、责、绩等方面进展综合评议。五是在考核领导小组严格限制优秀指标的前提下，广泛征求群众看法，然后将考核结果再在政务公开栏上公示，无异议后，上报主管部门。
三、本年度的考核结果
实有人数11人，参与考核11人，优秀1名，合格10名。
焦作市残疾人就业效劳中心
二〇〇八年二月十三日
篇三：年度考核个人总结2022
年度考核个人总结2022
本年度，在领导的关怀、指导和同事们的协助、支持下，我严格要求自己，勤奋学，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作状况简要总结










一、以踏实的工作作风，求真务实的工作看法，适应了此时此刻的本职工作。
1、 建立完善了人事档案、人事表格、正规了人事聘请、员工社保变更、社保政策的刚好驾驭、员工的培训起步工作，部门之间、员工之间的关系协调有效、有序的进展了开展，对人员的思想状况刚好地进展驾驭，对用人、管人提出了一些建议，并就用人平安、职业防范、个人成长等有效地开展了工作，对个人的成长重点强调了以考取资职、注意业绩相结合来提高人员素养。
2、从网络上搜寻应聘人员有记录的108人，经多方想方法，胜利聘请5人。
二、注意从我做起，用实际行动做好表率。
1、企业与企业之间有共同性，也有差异，结合我们公司现阶段人员文化程度较高，公司又处于起步阶段，很规章制度没有养成工作习惯和定向思维，人员的个人意识较浓，许多时候没有站公司角度考虑问题，因此，我时时一位长者，一位人事专员的形象思索问题，从点滴做起，并教育大家从遵守上下班制度，节约每一张纸，随时关闭身边的电源等小事做起，能够提前思索，对任何工作能做到有打算、可操作、落实快捷。
2、坚持上下班制度，每天均提前了半小时左右到达公司。
3、注意节约，包括一张纸、对公用车等多方面。










三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为公司效劳。
1、快速拟定了公司的各种制度，并在实际工作中不断的完善、修改，并且完全考虑到了公司的利益和有利益公司管理的角度进展拟