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原则读后感800字.docx原则读后感 800 字
最近有幸拜读雷 . 达里奥《原则》一书，读完后感触良多，我的感想是：原则是一个人走
向或接近梦想的必要途径。年少的我们经常问自己：我想要什么，我想成为什么样的人 都
可以在这本书里找到答案。
的人从别人身上找缺点和理由为自己的缺失做辩解，聪明的人很清楚自己的盲
点和缺陷在哪里，并且知道怎么补拙来消除这些盲点和缺陷。
2、在生活中主动保持理性的态度—很少有人会把每天上下班的时间记录下来，然后进行
统计分析，得出一个精确的平均上班时间。如果你能准确地记录，用这种主动、科学理性的态
度来对待生活，你对生活的掌控感会提高几个层次。
认识问题很关键，通过认识到问题，才会有后面的对症下药、设计和执行解决方案。
第二：作者的工作原则——以优秀想法至上的原则来决策
本质上说，作者总结的工作原则和生活原则是一脉相承的，工作原则其实就是把生活原则
应用到事业上。书中列出了很多条原则，大概可以分、文化、组织建设管理三个维度。这些原
则看起来有些紊乱，但其实都有一个重要的前提假设——那就是优秀想法至上原则。
1、可信度加权决策法：充分考虑到每个人的专业背景，然后对不同专长的人提出赋予不
同的权重，最后加权计算进行决策。也就是在针对一个征询意见时，该领域的专业人士权重就
会更大，非专业人士权重更小，比如讨论的是一个医疗问题，有医疗背景的人提出所占的权重
就会更高。
2、极度透明和极度真实：就是要敢于说真话，无论是对上司还是对同级或者下属，员工
之间要敢于说真话，事实
XX，有问题要坚决要提出来。比如，书中举了一个例子，达利欧的
下属曾经给他了一封邮件，指出他某次开会的效果是不及格的，没有做好准备讲得很烂
; 达利
欧并没有生气，对于他来说，这样的事情每天都会发生，比如，对于某人的疏忽和犯下的错
误，当场指出问题而不是在背后议论别人的不是，做到绝对的真实和透明，也只有这样，同事
之间才敢坦诚相待，不会假面恭维。当然这种原则对于来说有利有弊，好处是员工只要做最真
实最舒服最自然的自己、做好自己的本职工作就好了，不需要刻意隐藏自己的缺陷和不足，也
不需要浪费自己的时间和精力管理别人对自己的看法和印象，这就是达利欧绝对理性科学的原
则，做事最高效的原则、优秀想法至上原则。当然这种做法也有坏处——这样的交流有些简单
粗暴，而且员工经常处于被质疑的状态会让人有些压力，但总的来说，敢于说真话寻求最优解
决方案还是利大于弊的。
第三：有关原则的原则——如何制定属于你自己的原则
1、“”“反思“：达利欧有一个怪癖，喜欢沉浸在对和错误的反思中，为此他做了一个
APP，专门记录每一个犯下的错误，每一个引起反思的事件。
80 年代他曾经为自己的错误付出
了巨大的代价，差点倾家荡产，但是他回忆道，正是因为这一次错误，才让他进行了彻底的反
思，让他的思维从“认为我是对的”变成“思考我怎么知道我是对的”。
2、善于记录，做“专业的犯错者”：善于记录其实也是大家都懂的一个道理，俗话说好
记性不如烂笔头，对于我们人生的经验也好、重要的提醒和警示也好、偶尔