2022年终止合同通知函范文.docx

第 1 页 共









2022年终止合同通知函范文
一 　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)确定不再续订劳动合同，现依据《劳动法》第_____条的规定，确定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(赐予)办理终止劳动合同手续。
　　通知方(签名或盖章)
　　年 月 日
　　二 　　__________：
　　由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。依据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
　　特此通知。
　　(用人单位盖章)
　　年 月 日
　　三 　　编号： ______
　　职工姓名 ：










　　年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 缘由)，终止(解除)劳动合同。
　　依据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。
　　甲方： (签字盖章)
　　乙方： (签字盖章)
　　年月日
　　四 　　致成都xx建设工程股份有限公司：
　　20xx年初，你公司与我口头约定，以内部承包的形式将成都金堂发展投资有限公司(以下称成金发展)开发的金堂县怡静湖二期1#、2#、7#号楼工程施工转包给我，并在签订书面内部承包合同前诱导我缴纳了200万元人民币保证金。
　　工程自4月开工以来，你公司始终未能按时支付工程进度款，并在20xx年8月将成金发展支付给工程项目的进度款挪着他用，造成工程停工20余天，逼迫我向劳务公司赔偿了约40万元停工损失的状况下，该工程方得以复工，后来，你公司又逼迫我签定了所谓的借款协议，将成金发展召开专题会议确定退还的、由我实际缴纳