正式的工厂劳动合同.docx

正式的工厂劳动合同
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正式的工厂劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省
（三）乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。　　
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　　
七、劳动纪律　　
（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：______________________　　
八、本合同的变更　　
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　
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九、本合同的解除　　
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　
1．试用期内证明乙方不符合录用条件的；　　
2．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　
4．乙方被依法追究刑事责任的；　　
5．甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；　　
6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　
7．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
8．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；　　
9．本合同约定的解除条件出现的。　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　
（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　
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1．在试用期内的；　　
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　
3．甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。　　
4．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　
1．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　
2．乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；　　
3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　
4．法律、法规规定的其他情形。