正式的用工劳动合同.docx

正式的用工劳动合同
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正式的用工劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，本
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根据《中华人民共和等、自愿、协商一致的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行：　　甲方：　　乙方：　　姓名　　身份证号　　
第一条 本合同自________年____月____日起生效，合同终止时间为________年____月____日。前一个星期为试用期，试用期合格后本合同自动延续为正式合同；合同终止前两天，双方应协商是否续签问题。　　
第二条 乙方应聘的工作岗位是 ，甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。　　
第三条 试用期内乙方若提出辞职，需提前一天告知甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并承担甲方出资的相关教育培训费用。　　
第四条 试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。　　
1、工资　　
（1）工资由基本工资奖金组成。　　
（2）根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和奖金标准。　　
（3）转正后的最低工资（含津贴、福利等）不低于 元。　　
2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。　　
3、加班 甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。　　
4、其他福利
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（1）全勤奖
（2）供应工作餐
（3）年休假。　　
第五条　　
1、乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除合同。　　
（1） 不遵守企业的规章制度。　　
（2） 消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。　　
（3）不能胜任工作。　　
2、 甲方若有下列情况，乙方有权单方面解除合同。　　
（1）经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重威胁乙方身体健康。　　
（2）甲方不能按照劳动合同规定，支付劳动报酬的。　　
第六条 双方责任　　甲方责任　　
1、每月定时给乙方发放薪金。　　
2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。　　
3、对乙方进行技术、业务培训。　　乙方责任　　
1、认真完成公司安排的各项工作任务。　　
2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。　　
3、参加甲方提供的技术培训，以提高工作能力。　　
4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。　　
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5、乙方未履行辞职