解除劳动合同证明书(离职时).docx

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终止、解除劳动关系证明书
姓名： ，性别： ，出生年月： 年

月 日，于 年 月 日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本
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终止、解除劳动关系证明书
姓名： ，性别： ，出生年月： 年

月 日，于 年 月 日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本单位工作年限共计 月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项（只选一项）于年 月 日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害； D、劳动者被依法追究刑事责任；
E、双方协商一致，由单位解除；
F、双方协商一致，由劳动者解除； G、劳动者辞职；
H、合同期限届满，依法可以终止的；
I、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项J、
二、单位依法 （填写“应当”或“无须”）支付解除劳动合同经济补偿金，金额为 元；社会保险费已缴至：
年 月 日。

单位盖章： 劳动者签名： 法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
经办人： 联系电话：

留置送达的时间和地点： 证明人：
送达方式：□直接送达；□留置送达；□邮寄送达；□公告送达
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容， 更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
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