镇工会上半年计划及下半年计划.docx

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镇工会上半年计划及下半年计划
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镇工会上半年计划及下半年计划
“镇工会上半年总结及下半年计划” 工会工作计划
镇工会上半年工作总结及下半年工作员工念书
求知、增长才干的需求。全镇评比出 2 名知识型员工和 1 家
先进单位，要求公司员工向先进典型学习，公司工会要鼓励
员工精晓本职，学二会三，鼓励员工学习岗位技术，发展兴
趣爱好。争创活动的展开使多半员工的学习能力、知识素质
和文明程度有了大的提高，进而造就了高素质的员工队伍。
3、以竞赛活动为载体，夯实岗位立功平台。镇工会先
后展开了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等
活动。全镇 500 多名员工参加了 “重点工程劳动竞赛” 活动。
在全市员工合理化建议、技术创新竞赛月中，各公司仔细组
织员工围绕公司发展的重点、难点，宽泛提建议、搞创新，
共征会合理化建议 12 项。二、突出维护职能，加强体制建
设，努力形成维权新格局。
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镇工会上半年计划及下半年计划
1、鼎力推进非公公司职代会制度。由于经济的发展，
我镇私营公司队伍快速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因
地制宜、因企制宜，指导公司从实际出发，经过单个公司或
村等不同形式成立职代会制度。重点落实了员工对公司规章
制度、社会保险金缴纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳
动合同的签署、修订、续订、执行等波及员工利益重要事项
的知情权、磋商权、监察权。
2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，公司劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益沉重，成立同等磋商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动公司把成立同等磋商体制与签署集体合同相协调，把维护员工的合法权益与推
动公司依法经营相联合。上半年，镇工会指导 6 家新建公司
工会签署好集体合同，敦促集体合同到期的 12 家公司签署
好合同，集体合同签署率达 90%，员工覆盖率达 95%。在签
订好集体合同的基础上，镇工会积极推动公司工会女员工委
员会参与公司同等磋商，并经过签署女员工权益保护专项协
议，落实女员工的合法权益和特殊保护，当前已有 30 家企
业签署了此项协议。
3、积极推进薪资集体磋商制度。镇工会积极推进薪资
集体磋商制度的成立，要求公司工会代表员工就薪资分派制
度、分派形式、 支付制度等有关内容与公司方进行同等磋商，
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签署专项协议。至今已有 43 家公司签署了薪资集体磋商协
议书，签署率达 86%。三、健全维护体制，帮助弱势群体，
谋求工会保障新收效。
1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难