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2022年创建发展型党组织改革创新工作心得
本文作者：王珍虎 范文大全原创投稿
“十二看十二比”选好配强发展型领导班子和领导干部
——毕节试验区创建发展型党组织改革创新看点
选好配强发展型领导班子和干部队伍，是党的执政实力建设的客观须要，是深化实行科学发展观详细体现，是推动经济社会又好又快、更好更快发展的必定要求。毕节试验区紧紧围绕“选好发展型领导干部、配强发展型领导班子”的“轴心”，大力驱动“培育发展型文化、夯实发展型基础基础、凝合发展型人才、建立健全发展型工作机制”的“四轮”，主动探究建设发展型党组织，努力为新一轮改革发展供应坚毅的组织保障。
政治路途确定之后干部就是确定因素。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些那些政治坚决、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”。毕节试验区紧紧围绕“选好发展型领导干部、配强发展型领导班子”这个“轴心”， 把推动科学发展作为各级党员干部最大的“德”、首要的“德”，大力选拔“想发展、会发展，有激情、敢担当，讲仔细、重落实，顾大局、讲团结”的发展型干部，着力打造“团结、务实、勤奋、廉洁”的发展型班子，初步提出了令试验区人民激昂的“十二看十二比”的选任用人新措施。










一看发展意识，比干事创业的状态。注意看推动发展的精神、干事创业的热忱，注意比带领群众脱贫致富奔小康的信念、决心和愿望；二看发展激情，比敢于担当的胆识。注意看不畏艰难、敢于担当的革命精神，注意比敢于坚持、敢于较真、敢于碰硬的革命气魄；三看发展思路，比学习谋划的水准。loCAlHOst注意看胜任工作的学习力、紧跟上级党委工作步伐的节奏力、落实上级党委政府重大决策的统一部署力，注意比工作措施是否与发展大局相连接，工作成效是否与人民群众意愿相一样；四看发展措施，比执行实力的凹凸。注意看落实政策的执行力，注意比分析和解决问题的深刻性和全面性；五看发展目标，比勇于攀高的决心。注意看目标定位的合理性；注意比“工作创一流、目标争第一”的理念和信念、创先争优扛红旗、你追我赶促发展的氛围；六看发展干劲，比迎难而上的态势。注意看争着干、比着干、拼着干，勇于探究、善谋发展、不怕艰苦、求实奋进的精神，注意在干中比精神、比