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新人入职培训110702职业8大理念
2011年7月
1
学住你的竞争对手不会！
你也可以放弃行动，但请记住你的竞争对手不会！
2
PK得分规则
总原则：没有绝对的公平
讲师决定是否加刚卖完。”之后又去了B书店，营业人员说已经去进货了，要隔几天才有。小王又去了C书店，这家书店根本没进过这本书。快到中午了，小王只好回公司，见到领导后小王说：“跑了三家书店，快累死了，都没有。”
领导看着满头大汗的小王，……
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案例2：
工作中很努力、很辛苦，但出了差错，还是被批评，你当时是怎么想的？（小品、场景模拟）
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案例3：
每逢节假日，铁路客运就非常紧张，旅游胜地更是如此。五一节，公司要派10个人去青岛参加一个展会。根据公司规定，去青岛只能坐火车，而且必须保证晚上休息好，第二天到青岛就可以开展工作。
4月27日（预售火车票的第一天）一大早，公司就派刘平去火车站买车票。过了很久，刘平满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。”
再细问，刘平什么都不知道了，老板非常生气，将刘平训了一顿，说他真不会办事。刘平感到很是委屈，心想，明明是公司规定了必须坐火车，我辛苦了一早上，售票处的确是没票了，为什么还要怨我？
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老板又派张雄去火车站看看，张雄过了好长一段时间才回来，他的回答是：火车票确实卖完了，我调查了其他一些方法，请老板决定：
买高价票，每张多花100元，现有15张。
如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，但晚上没地方休息。
如果中途转车，北京到济南有X趟，出发时间是XX，到达时间是XX。
如果可以坐飞机，XX日有X班飞机，时间分别是……
如果可以坐汽车，包车费用是XXX元。豪华大巴每天有X次，时间分别是……票价XX元。
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什么是结果？
—— 价值
结果的属性是
—— 价值
—— 交换
结果的属性是
结果的用途是
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任务不等于结果
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商业的本质是结果交换
商业关系最简单的就是交换关系，长周期的等价交换关系
商业文化才是执行文化，结果思维才是执行思维
结果
回报
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作业
列出什么是任务？什么是结果？
工作、生活、学习均可
（分享或小组PK）
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学习理念：成功代表过去， 能力代表现在， 学习决定未来。 （投资理念：人生2大投资，要想活得好请投资“大脑”， 要想活得久请投资“健康”！）（为自己投资，让自己不断升值）
职业理念之5：
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面试问题1
你如何看待半年内的加班?
请举例说明你的观点
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面试问题2
再工作多长时间，你在劳动力市场上可以拿到10万年薪?
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收获10万年薪，需投资什么，如何投资?
问自己2个问题：
1. 我准备在这里工作多长时间然后离开？当我从这里离开时，我想带走什么？如何带走？带走多少？
2. 当我进入人才市场求职时，我的优势是什么？我的简历怎么写才能给自己加分？
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作业
题目：通过今天的培训，我明白了什么？
为此我将如何做？
1、每人写出自己的想法；
2、每组挑选1位最好的，上台分享；
3、每组组长选出1位最想给予帮助的组员，上台分享，组长给予点评。
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生存理念：价值决定生存， 优胜叫劣汰是自然法则！
职业理念之6：
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温水里的青蛙
 青蛙如何才能生存下来？
 温水是偶然，沸水是必然
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什么叫真正的对员工负责?
追赶
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成长理念：使我痛苦者，必使我强大
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你有危机感吗，该怎么做？
（举例：生活、学习、工作均可）
讨论
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感恩理念：感恩是自我祝福！对家人感恩！对朋友感恩！对同仁感恩！甚至对伤害自己的人感恩！
职业理念之7：
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行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！找方法，不找借口！
职业理念之8：
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唐骏：为什么机会是我的？
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我工作时的心态就好像我是公司股东一样。我不仅做好自己的本职工作，还替微软想想有哪些做得不够好或是不合理的地方。 　　其实，看到问题的员工很多，但我不仅看到了，还提了出来；提出问题的人也很多，更重要的是我提出来的时候，我已经找到解决方案了；也有人找到解决方案，而我，不只拿出解决方案，而且已经验证过了。这才是公司需要的。因为别人不这么做而我做了，所以机会就是我的了。
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不把理由干掉，理由就干掉结果
理由
结果
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