最新口号标语之中介公司口号.docx

口号标语之中介公司口号
中介公司口号
【篇一：房产中介宣传语,口号】
一句好的标语口号口号，能凝聚人心、整合力量。标语口号虽然内容各异，但其功能总体上表现出共性特征，具有引导大家理解、接受并努力实践既定任务的目标导向功能实现梦想。态度最好，效率最高，看得最远，收获最多。劈荆斩浪，不怕困难，安家地产，勇往直前。楼盘房产，尽在安家。今日未来，同样精彩。全力以赴，斗志昂扬。永不退缩，发奋图强。
【篇二：房产中介公司 早会 午会 晚会怎么开？】
店面，早会，夕会，周会怎么开？(内容，方式，气氛，时间，效果〕
本周目标分析达成情况，业绩的平均数值，比照本人本周的数值。
网络运用情况，运用好的分享经验，分析问题所在及讨论改进措施
下周数据的制定，目标的制定，培训方案安排，网络运用方案。
【篇三：房产中介实习报告】
实习报告
现在实习一周，实际工作六天，非常感谢大家对我的提携。下面说一下自己的感想。一些想法和观点还是非常幼稚不成熟。但是店兴我兴，店衰我耻。为开展每个人都应该讲出自己的想法，因为我们既是这个店的员工，又是这个店的主人。下面针对我发现的一些问题做简单地介绍，并对问题的解决方案进行初步探索。因为是新人，有些意见和建议非常不成熟，甚至完全是错误的，还希望各位同仁批评指正。
初始局部
优点的归纳，因为效劳行业的特殊性要求整个团队都要保持一个愉悦的精神状态。所以我认为店里一个很大的优势就是保持了团队的积极性和向心力，这是和店长的大度宽厚以及每个团队成员的努力分不开的，所以一到这里我就能感到一个家的气氛，这是极端重要的！其次还有这个团队的团结，目标的制定以及随着变化而变化，这都是很重要的。优点暂不一一列举，下面对一些感觉缺乏的地方谈谈自己的想法。
第一 新人的培训没有完整的方案和流程
新人是在老师的代领下进行经验性的积累以及店员的帮助下进行学习。整个学习培训都是在模块化进行的，缺点在于系统串联，，学习没有系统系和方案性，考核也没有具体的可操作标准。 下面针对新人的培训提出以下培训方案
新人的培训期间：从报到开始计算，实际工作日的七至十天
天为培训时间〔店里应该有具体的安排，不好意思没有查到〕 新人的培训目标：
〔1〕 熟悉店里的文化。
此项包括公司的文化理念，店里工作时间，休班时间，值班，店里的早操制度。早操期间的口号，舞蹈〔可以用一个周左右的时间来学习〕，以及晋升工资制度。
〔2〕熟悉附近商圈。
此工程的：了解附近楼盘位置，各个楼盘的房价，突出特点，或者缺点等等相关因素。建议每天两次 每次一个小时左右。在逛商圈的时候可以掺杂一些本公司的房源等具体信息。时间四天左右。
〔3〕网络操作的练习。
包括录入房源，打电话写跟进。可以先练习一些时间比较长，飘红的房源作为练习。个人建议应当四天以后开始练习此项业务。
〔4〕给客户打电话的流程。
因为除了实堪带看以及出售房屋等外出情况外，觉察潜在客户，实现交易根本上都要靠电话操作。所以要把练习打电话放在培训的极端重要的位置。电话的培训内容应当分为房源售出电话主要内容 房源出租电话主要内容 客户求组电话主要内容 客户求购电话主要内容
〔5〕进店客户的招待流程 应当简洁明了，我看到店归很详细，
在此