公司员工购车补贴办法内部员工购车福利政策.docx

公司员工购车补贴办法内部员工购车福利政策
公司员工购车补贴办法
为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，
提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各
项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力路桥费、维修保养费、年审/检费。
补贴车辆的保险费和路桥通行年费这两项固定费用由公司承
担。3)补贴车辆的日常路桥费实行实报实销，允许凭正式发票报支
现金。4)补贴车辆的燃油费由办公室统一规划预支，每月按照补贴
的标准进行统一核算，超支的部分由个人承担。
5)针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由
本人提出
申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。4.
购车补贴年限、购车人服务年限：
有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享
受一次性补贴，有效期限为5年，5年内无论车辆变更与否均不再享
受购车补贴。
享受购车补贴人员的服务期限为3年，3年内其工作或职务发
生变动，不再符合补贴条件的，则需按年度比例偿还相应的购车补贴
款，同时，公司停止该车辆的一切费用补贴。补贴款结清(扣除(补
贴额/应服务月数)*已服务月数)后，车辆归个人所有(以公司名义
购置的由公司办理过户手续)。
已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别上升，可对
照现标准的差额部分，在换购新车时，可由本人提出申请，经总经理
批准，给予补发。
已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别下降但仍符
合购车补贴条件的，经总经理审批，从变动之次月起根据时间比例和
变动后的行政级别，按原购车补贴标准偿还差额（扣除（补贴额/应
服务月数）*已服务月数）。
所购新车裸车价格均应三公司拟定的购车标准。
补贴车辆服务与管理
补贴对象产生的费用须凭正规发票在开票之日起一个星期内
报支现金，在月底对费用进行统一核算，超支部分由个人承担。遇职
务升降在次月按新任职务结算。
在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员（包括只享受
部分汽车费用补贴的自购车辆）均须服从车辆调派，车辆调派权归属
办公室；享受车辆补贴人员在无正当理由的情况下，不服从调派的，
从即日起燃油补贴减半，直至取消该车的费用补贴。
享受补贴的车辆一般由本人驾驶，不设专职驾驶员，享受车贴
人员外出办理公务，非特殊情况不得使用除自己车辆以外的公车；因
公长途外出确有需要，由办公室根据实际情况安排公车和专职司机驾
驶。公司董事长、总经理如有需要
可配备专职驾驶员。配车人员在本市内公务出行用车的，必须用
自己的配车，不再派用公司其它车辆（除采购大件物品承载不下或其
它特殊情况外）。需要带同下属或相关人员（4位以下）外出公务的，
同样用本人配车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，
才可申请派用公司其它车辆。有配车不用，公务时又要求调派公司车
辆的，派车部门不予派车。
享受车贴人员应自觉遵守交通规则，确保行车安全，车辆使用
期间发生违章等事故的费用，（碰撞、扣分、抄牌罚款）由公司承担；
车辆试用期间发生大型事故的费用，除保险公司理赔外，其余由车主
自理。
享受车贴人员必须自觉维护公司良好的公众形象，在公务期间
必须使用享受补贴车辆，补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运
输